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近日，上海煙草進出口公司以“轉型發(fā)展，做強免稅新品培育；嚴格規(guī)范，做實有稅渠道建設”為主題，組織開展了海外市場建設研討活動。局、集團公司黨組書記、局長、董事長、總經(jīng)理施超，黨組成員、副總經(jīng)理陸捷出席活動，34家海外經(jīng)銷商代表及集團相關單位、部門領導參加研討。
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每次談到產(chǎn)品質(zhì)量，大家想到的就是設備問題。但是，為什么很多次，修理工根本沒有修機，只是清理了膠垢，或者更換了吸絲帶，數(shù)據(jù)參數(shù)就穩(wěn)定了很多。為什么很多次，在修理工調(diào)整過后，質(zhì)量的指標又不符合標準了。作為和設備直接打交道的我們，應該反思，有些質(zhì)量缺陷，是不是由于操作人員質(zhì)量意識的缺失和對缺陷的“縱容”而造成，反而讓設備為我們背了黑鍋。
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劉登文，有著近二十年的GD操作經(jīng)驗，對于重復了多年的工作，都從來沒有停止過反思。一條“煙庫無煙支”紅色停機警告，因為他的反思，讓機組避免了一次潛在的煙支批量事故。
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近日，正是煙葉收購關鍵時期，貴州省岑鞏縣局成立收購督查工作組，逐站上門“打招呼”，進一步鞏固員工思想防線，增強規(guī)范自律意識，維護煙葉收購良好秩序。
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煙草在線專稿 當你在不熟悉的行業(yè)里天馬行空時，別人會說“你做夢！”
當你說出一個難以企及的目標時，別人會說“你別做夢了！”
消極的夢讓人墮落，積極的夢讓人奮
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“我們的目標是把‘老鼠變成米老鼠’。‘老鼠’就是一般商品，很多，但人們并不一定喜歡?？墒敲桌鲜缶筒灰粯?#xff0c;雖然都是老鼠，但它可以給人們帶來歡樂，可以獲得人們的熱愛——米
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煙草在線專稿 乘著3月份《廠長工作報告》這股春風，一些變化正悄然在身邊發(fā)生。為緩解勞務用工矛盾，提高生產(chǎn)效率，常德一車間正如火如荼的開展——封箱機調(diào)試工作。
機臺的煙包長腳，
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工作在生產(chǎn)一線的80、90后們
家中的皇帝，掌上的明珠
迎著朝露，背著星斗
身上的色彩換成單一的藍
背后濕潤了多少雙婆娑的眼
工作在生產(chǎn)一線的80、90后們
偶爾會懊惱、偶爾會迷惑
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谷歌有這樣一則軼聞：在谷歌公司，幾乎年年獲得明星員工的人不是創(chuàng)始人謝爾蓋，也不是技術工程師，而是一位名叫艾爾斯的普通員工，他不會編程，也不懂經(jīng)營
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班組的成員構成中最有代表性三類是：老員工、新員工、青年員工。這三類員工基本形成了班組的中堅力量。老員工，資歷老，技術經(jīng)驗足，但是由于長期在生產(chǎn)一線工作，舉辦的活動參加得差不多了，應該獲得的獎勵也得到得差不多了，可謂“見多識廣”，如何積極調(diào)動老員工的工作積極性，讓其感受到班組關愛，這是一個問題。
