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，要求全體干部職工認(rèn)真觀看九江煙草安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)“手指口述”示范片，還通過周、月例會的形式組織了各部門員工集中學(xué)習(xí)了《崗位達(dá)標(biāo)手冊》。同時，將《崗位達(dá)標(biāo)
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;在所有對策中選出最優(yōu)化的重點(diǎn)安全實(shí)施項(xiàng)目設(shè)定為行動目標(biāo)。最后，為了加深印象，安全管理人員帶領(lǐng)全體參訓(xùn)人員以手指口述的方式共同確認(rèn)行動目標(biāo)?！?
通過本次訓(xùn)練
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，并結(jié)合書面測試和手指口述的方式，開展部門評價及企業(yè)復(fù)核。
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，幫助員工通過心想、眼看、手指、口述，確保按標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程作業(yè)，提高員工對自身崗位安全達(dá)標(biāo)的理解、記憶及執(zhí)行能力，將崗位安全標(biāo)準(zhǔn)加深和鞏固；
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、擺放警示牌、在保證自身安全的前提下初步判定車輛故障原因等整個過程進(jìn)行了模擬演示和手指口述。
通過此次演練，有效檢驗(yàn)了應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性和可操作性，檢驗(yàn)了駕駛?cè)藛T對應(yīng)急預(yù)案
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“開良藥”。以提高安全管理實(shí)踐水平為目標(biāo)，從安全基本概念、安全管理技能、安全應(yīng)急技能、手指口述崗位安全知識等方面出發(fā)，建立安全崗位達(dá)標(biāo)考評體系，并以60分、70
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;逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍。
強(qiáng)化行為文化建設(shè)。一方面規(guī)范安全行為，結(jié)合單位實(shí)際，在總結(jié)安全經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上制訂各崗位行為規(guī)范。一方面落實(shí)安全行為，通過手指
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安全崗位達(dá)標(biāo)資料，認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)，讓安全知識入腦入心。二是勤于操作，做到手中有招。開展手指口述、目視化管理、安全演練、模擬考試等活動，通過
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《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范第4部分：崗位規(guī)范和評價要求》，開展內(nèi)部崗位安全達(dá)標(biāo)培訓(xùn)，對卷煙物流配送中心所有崗位進(jìn)行評價單元劃分，并通過手指口述
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生產(chǎn)零事故。
培訓(xùn)教育提素質(zhì)。該車間重點(diǎn)抓好《卷包車間安全規(guī)程》、手指口述及車間6S管理方案等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)“每日一題、每周一案、每月一考”的安全教育培訓(xùn)制度；同進(jìn)
