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，實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)文化與米易康養(yǎng)文化的融合。
達(dá)到“兩個(gè)目標(biāo)”。以“積極整合資源”為原則，著力在米易轄區(qū)市場(chǎng)獲得“兩個(gè)保障”，即實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者買(mǎi)不到“假私非”卷煙
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打破單位界限，深入整合內(nèi)外資源，圍繞品牌、研發(fā)、社會(huì)責(zé)任、文化融合等主題，以課題組方式開(kāi)展工作，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)制，深挖
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工作亮點(diǎn)和特色。
四是弘揚(yáng)廉政文化。將企業(yè)文化、廉政文化、黨建創(chuàng)優(yōu)和安全文化融合起來(lái)，營(yíng)造氛圍，形成共同價(jià)值觀意識(shí)；豐富內(nèi)容和活動(dòng)載體，
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江西省企聯(lián)3個(gè)二等獎(jiǎng)，江西中煙1個(gè)二等獎(jiǎng)、1個(gè)三等獎(jiǎng)、2個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)。
其中，由企業(yè)管理科牽頭的《以注重能力增強(qiáng)與素養(yǎng)提升為核心的全員效能管理》、制絲車(chē)間《以文化融合
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工作。一是文化引領(lǐng)作用，堅(jiān)持“三型所（隊(duì)）”建設(shè)，豐富文化載體，找準(zhǔn)文化融合，提升文化影響；二是創(chuàng)新
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的新趨勢(shì)，促進(jìn)全市系統(tǒng)依法行政、依法管理、依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
二是廣泛開(kāi)展行業(yè)內(nèi)法治文化活動(dòng)。要把法治元素融入企業(yè)員工公共文化生活，推動(dòng)法治文化與行業(yè)文化、企業(yè)文化融合
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發(fā)展有文化，充分肯定了制造中心在加快搬遷運(yùn)行、促進(jìn)管理提升、推進(jìn)文化融合等方面取得的成績(jī)，贊揚(yáng)了制造中心抓搬遷、抓運(yùn)行、抓提升、抓融合的做法。
姜?jiǎng)P指出，面對(duì)
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融合，要和企業(yè)“實(shí)”文化融合，和QC、對(duì)標(biāo)等管理工具融合，互為補(bǔ)充、互相促進(jìn)。
參會(huì)人員認(rèn)為，通過(guò)本次交流會(huì)，進(jìn)一步理清了精益
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“情義”母子文化融合，進(jìn)一步規(guī)范各直屬單位企業(yè)文化主題名稱(chēng)，要求各直屬單位自覺(jué)審視文化架構(gòu)體系，積極與母文化對(duì)接，實(shí)現(xiàn)母子文化架構(gòu)相融、母子相承
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的精美煙盒進(jìn)行了仿制。
“這些是東西文化融合的經(jīng)典范例。鼻煙文化是通過(guò)廣州和貿(mào)易進(jìn)入中國(guó)的，中國(guó)的鼻煙應(yīng)該是來(lái)自爪哇、印尼的，添加了香料?！毕愀郯铄怪袊?guó)藝術(shù)品專(zhuān)家張
