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工作制度。不斷修訂、完善、建立與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工作制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)化、流程化、制度化，打造現(xiàn)代煙草企業(yè)。
進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)量體系貫標(biāo)工作。要加強(qiáng)對(duì)通用標(biāo)準(zhǔn)的本土化
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本土化、職業(yè)化、規(guī)模化種植主體是此次產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵一環(huán)。良村鎮(zhèn)通過(guò)鼓勵(lì)種植大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體參與烤煙種植，在資金、技術(shù)、設(shè)備等方面給予重點(diǎn)扶持，
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管理工作重點(diǎn)。
會(huì)議指出，國(guó)家局提出推進(jìn)精益管理，向管理要效益、要紅利、要進(jìn)步，和浙煙精實(shí)管理內(nèi)涵是一致的，是精益管理在浙江的本土化實(shí)踐。要
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管理工作重點(diǎn)。
會(huì)議指出，國(guó)家局提出推進(jìn)精益管理，向管理要效益、要紅利、要進(jìn)步，和浙煙精實(shí)管理內(nèi)涵是一致的，是精益管理在浙江的本土化實(shí)踐。要
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。其次本人認(rèn)為在進(jìn)行車載廣播宣傳時(shí)，最好以“本土化”口音宣傳為主，因?yàn)槠h(yuǎn)山村的從業(yè)人員的文化水平一般都比較低，用普通話宣傳時(shí)有些民眾一時(shí)難以理解，
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;相差10歲的兩人因藤椒結(jié)緣，見(jiàn)證了騎龍村15年藤椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展之變。思想轉(zhuǎn)變：從經(jīng)驗(yàn)照搬到“本土化”探索洪雅縣已有2000多年藤椒種植的歷史，享有“中國(guó)藤椒之鄉(xiāng)
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，實(shí)現(xiàn)引人、留人、育人相結(jié)合，為毛鋪村全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供本土化人才支撐。三要加強(qiáng)對(duì)大別山干部學(xué)院毛鋪校區(qū)運(yùn)營(yíng)的管理監(jiān)督。要充分認(rèn)識(shí)到毛鋪校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理的重要性，把
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;最后通過(guò)商業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和快速物流來(lái)到你所在的地區(qū)，最終被你選中享用。雪茄從來(lái)就不存在絕對(duì)本土化的概念，而是全球通力分工協(xié)作的產(chǎn)物。每抽一支雪茄，我們都該感到
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的延展，并最終以本土化的方式落地?！拔覀兗匆鹬卦O(shè)計(jì)師和品牌的想法，又讓故事對(duì)中國(guó)消費(fèi)者和對(duì)春節(jié)來(lái)說(shuō)是合情合理的?！弊罱K結(jié)果是，poptag幫助Max Mara
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”“長(zhǎng)城”“黃鶴樓”“泰山”等雪茄品牌深入人心，呈現(xiàn)出“原料優(yōu)質(zhì)化、技術(shù)國(guó)際化、吸味中國(guó)化、文化本土化”的顯著特點(diǎn)。其中，安徽中煙早在2010就啟動(dòng)了與全球最大的雪茄公司
