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煙草在線福建消息 6月11日，福建中煙董事長吳建明到鑫葉公司調(diào)研。副總經(jīng)理林榮欣陪同調(diào)研。
吳建明對鑫葉公司加強法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)、完善母子公司管理體制、實施內(nèi)涵式發(fā)展所作
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在2012年3月15日早上，由我局領(lǐng)導(dǎo)鄧局長（經(jīng)理）親自帶隊看望剛剛分娩的女員工付琰母子，帶去了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及慰問，并送上鮮花
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現(xiàn)狀、存在的不足以及下一步努力的方向。下一步，鄖西局將以此為契機，積極推進促進母子文化流暢對接，讓企業(yè)文化能夠更好地應(yīng)用到生產(chǎn)和經(jīng)營中。
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“大成文化”講堂。一是要正確認識母子文化的融合關(guān)系。按照省局（公司）堅持“主體性、統(tǒng)一性、特色化”母子文化融合三個原則、文化傳承與創(chuàng)新的發(fā)展規(guī)律，2010年
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、能源管理體系、卓越績效評價準則，建立適合公司實際的全業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，“四個結(jié)合”是將體系建設(shè)與公司“母子公司、母分運作”的管控模式相結(jié)合、與有效防范“大企業(yè)病”相結(jié)合、與
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，快樂生活，為“成長?和”母子文化對接提供良好實踐。
縣局領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)部分員工代表，“心?火”青年讀書會全體成員參加了此次活動。
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，深入推進“正文化”母子融合體系建設(shè)，持續(xù)提升全員煙草行業(yè)的文化思想，為推進“卷煙上水平”和“四個一流”建設(shè)提供堅強思想保證和有力文化支撐。
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，進一步加強企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)。
一是著力完善“情義”母子文化體系。按照“共享核心、尊重個性、系統(tǒng)共融、互為補充”的原則，推動母子文化相融共進，構(gòu)建以“情義
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和企業(yè)文化“母子融合”創(chuàng)建等方面有特色；二是在為國家財政增收、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展、助推脫貧攻堅等方面有作為；三是在志愿服務(wù)常態(tài)化、規(guī)范化、品牌化方面有形象；四是在
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副縣長、縣水務(wù)局負責(zé)人一同檢查?！? 工作組一行分別前往母子墾水庫、寶華鎮(zhèn)光樂村委會瓦臘河村實地查看。在母子墾水庫，詳細詢問了水庫總庫容量、目前蓄水量、每天供水量、今年供水總量等內(nèi)容
