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人士對那些隨意、任性吸煙行為極其反感，如若吸煙人在吸煙時缺乏理智，缺少文明，隨心所欲我行我素的話，肯定會增加矛盾風(fēng)險，甚至有可能引發(fā)
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煙草在線專稿 文明創(chuàng)建工作在全行業(yè)全面展開?？v觀煙草行業(yè)的文明創(chuàng)建工作，我們能感受到行業(yè)的全面發(fā)展和職工的精神風(fēng)貌在蒸蒸日上。但同時，我們還要更清醒理智的看到另一面
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? ? ? ? 當(dāng)下，是我們卷煙零售客戶銷售的淡季，因此不少客戶會放松銷售工作。筆者認為，隨著消費者的理智消費心理的日趨完善，對于我們客戶來說
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有所下降；另一方面，又受到控?zé)熉募s要求及健康生活理念的挑戰(zhàn)，消費日趨理智謹慎，這使得卷煙經(jīng)營壓力增加，一些零售戶對卷煙銷售失去了激情
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煙草在線專稿 在平時的零售經(jīng)營中，經(jīng)常會有一些誘惑，面對那些誘惑，如果我們不能夠理智，那么勢必會跌入陷阱，到頭來就會遭受
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掛在臉上，一絲不漏的表現(xiàn)出來。要學(xué)會理智地控制自己的情緒，控制自己的心中的不快，尊重顧客，關(guān)愛顧客，讓自己成為顧客最受歡迎的零售戶
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;加強青工的管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。特別是由于部分職工缺少自律性，特別是在青年職工中不安全、不文明、不理智的行為，對于企業(yè)的安全生產(chǎn)有著重要影響。在各項管理中，
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熱情減弱，日趨理智冷靜。另一方面越來越多的人扎堆從事零售經(jīng)營，特別是一些中年人有的是在外掙不到錢，或者因為在家?guī)Ш⒆?#xff0c;但是自身又缺少一技之長
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;事在人為，人一上百出韓信，眾人拾柴火焰高。所以，煙草企業(yè)要抓住歷史性的新機遇，用好管理智慧，激發(fā)全員學(xué)習(xí)的激情，激活
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創(chuàng)新應(yīng)用”成功入選工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺創(chuàng)新領(lǐng)航應(yīng)用案例。煙草機械數(shù)字化管理平臺以研發(fā)智能化、制造智能化、管理智能化、服務(wù)智能化為理念，面向數(shù)字化工廠建設(shè)、下游客戶智能產(chǎn)品與智能服務(wù)建設(shè)、上游
