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，都容易消解“勞動光榮，創(chuàng)造偉大”的社會價值，甚至?xí)寗趧诱吡骱褂至鳒I。前幾年，沿海地區(qū)頻現(xiàn)“用工荒”，近年一些地方又出現(xiàn)“技工荒
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”：一是前所未有的融資難；二是十分嚴(yán)峻的用工荒；三是全方位進(jìn)入高成本的時代。六成中小企業(yè)都在生死線上掙扎；五成中小企業(yè)認(rèn)為新一輪金融危機(jī)將出
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企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)力是硬道理，只有把生產(chǎn)經(jīng)營搞上去，提高員工收入水平和幸福指數(shù)，才能是有源之水。近年來，沿海各地部分企業(yè)相繼出現(xiàn)用工
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;漫山遍野皆是盎然生機(jī)?？蛇@生機(jī)勃勃的景象，讓多日里帶領(lǐng)農(nóng)戶連軸轉(zhuǎn)的錢昌進(jìn)高興不起來，讓他愁眉不展的是大量茶芽集中萌發(fā)，用工荒成了橫亙在眼前的巨大難題。站在
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“我們這些種煙大戶不怕種煙多，就怕用工荒，起壟施肥、移栽、采收這些環(huán)節(jié)都需要大量人工，勞動強(qiáng)度也大，尤其到采收烘烤環(huán)節(jié)，找不到
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農(nóng)戶未外出務(wù)工的勞動力，幫助他們靈活就業(yè)，增加收入。勞務(wù)隊在本村或鄰村之間勞動，既可以解決用工荒的問題，又讓留守的勞動力有收入，還可
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等地上演。
原來，昭通市委市政府近期分批組織大量農(nóng)村富余勞動力進(jìn)城務(wù)工，以緩解城中眾多單位的用工荒。為更好地滿足進(jìn)城務(wù)工人員的消費(fèi)需求，昭通市煙草專賣
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出現(xiàn)用工荒。三是農(nóng)村勞力價格、土地租金缺乏穩(wěn)定的市場標(biāo)準(zhǔn)，合作社在勞力組織、土地集中流轉(zhuǎn)等方面難度增大。
五、收購價格政策落實存在的問題
1.煙農(nóng)期望值較高。從調(diào)研情況來看
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，市場競爭非常激烈，用工荒時而發(fā)生，一些快遞公司就通過固定的商鋪作為他們的網(wǎng)點(diǎn)，承接收發(fā)快遞，以提升自身的發(fā)送速度，對于
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農(nóng)村局供圖農(nóng)忙時用工荒的情況，同樣也出現(xiàn)在寧鄉(xiāng)市大屯營鎮(zhèn)。“我們鎮(zhèn)里共有10200畝煙稻輪作田，種植面積排寧鄉(xiāng)地區(qū)第二，近幾年每到煙葉成熟采收、晚稻的種植收割季
