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開壇授課，加強(qiáng)內(nèi)部創(chuàng)新交流，進(jìn)而打造一支業(yè)務(wù)精專，科研能力強(qiáng)的科研創(chuàng)新隊伍。2022年6月，龍煙公司開設(shè)信息技術(shù)高級研修班。龍煙公司供圖持續(xù)深化
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綠十字主任孫曉陽、＂中字村＂鄉(xiāng)村振興會客廳發(fā)起人陳開碇、2020安徽年度經(jīng)濟(jì)人物沈欣、全國十大青年演講家王晨琛、“鄉(xiāng)村健康教育獎"發(fā)起人葉欖、清華大學(xué)公益慈善研修班
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;舉辦了第二期EMBA研修班，全年公司共開展各類培訓(xùn)486個，培訓(xùn)人員17123人次。
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的營業(yè)額和利潤總額同比提升均超過50%，成為了街道里的“明星小店”。圖為零售戶參加“泰慧贏”零售商MBA研修班秦磊的成長不是個例。泰安煙草針對不同零售終端“量體裁衣”：在農(nóng)村
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；對基層營銷人員，開展以客戶需求分析、市場動態(tài)研判、數(shù)字化營銷工具應(yīng)用為核心的專業(yè)技能培訓(xùn)；為中高層管理人員量身定制領(lǐng)導(dǎo)力研修班，內(nèi)容涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊
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;相繼推出了青年英才成長班、新進(jìn)員工入職技能特訓(xùn)營、中層干部能力提升研修班等，在課程設(shè)置上化“零”為“整”，整合課程，形成“修心塑人”到“求取新知”到“迭代力行
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;2018年榮獲廠級技術(shù)比武電器維修第一名，同年被評為工廠“技能標(biāo)兵先進(jìn)個人”，2019年受陜西中煙推薦，成為全國煙草行業(yè)工業(yè)企業(yè)首批設(shè)備管理青年人才研修班學(xué)員
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為前來實習(xí)的云南煙草教育培訓(xùn)中心高級研修班學(xué)員現(xiàn)場講解。李夢京攝
為持續(xù)提升技術(shù)人員素質(zhì)，上海煙機(jī)公司近年來不斷加強(qiáng)對員工的技術(shù)培訓(xùn)。圖為裝配現(xiàn)場教師（右
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大數(shù)據(jù)情報分析師特色研修班，全部通過“理論+實操”雙重檢驗，數(shù)據(jù)分析隊伍研判能力不斷精進(jìn)。有了高素質(zhì)人才的支撐，可以更好組建高素能團(tuán)隊。面對打假打私新態(tài)勢
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;組織首屆“青年理論研修班”，建立系列柔性組織，運(yùn)用矩陣式管理模式，讓創(chuàng)新骨干和青年干部人才在綠色物流、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等重大項目中鍛煉磨礪，著力培養(yǎng)
