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，通過績效管理工作的不斷深入，員工對自身職責(zé)的定位越來越清晰，對自身的工作質(zhì)量要求也不斷提高，工作積極性和熱情明顯增強(qiáng)；組織的整體工作
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;就不應(yīng)該進(jìn)行處罰。也有的人認(rèn)為，只要沒有直接在當(dāng)?shù)責(zé)煵莨具M(jìn)貨的卷煙都應(yīng)該按照未在當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu批發(fā)企業(yè)進(jìn)貨來定性處罰。下面筆者結(jié)合自身工作實(shí)際，談?wù)剬Υ耸碌挠^點(diǎn)與大家分享
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混入了假冒偽劣卷煙，如果罰沒真品卷煙由于保管不當(dāng)或未及時處理而發(fā)生霉變，都將極大地?fù)p害煙草行業(yè)形象。下面，筆者根據(jù)自身工作實(shí)際，談一談自己關(guān)于
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;結(jié)合自身工作實(shí)際，就如何在工作崗位上為縣級局法治建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的作用，談幾點(diǎn)認(rèn)識。
一、全面認(rèn)識法治工作重要性，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)
“無規(guī)矩?zé)o以至方圓
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;今年8月又印發(fā)意見，要求行業(yè)各單位全面推進(jìn)精益管理。筆者作為一名體系管理員和QC小組成員，擬結(jié)合自身工作體會，就QC小組活動在推進(jìn)企業(yè)精益管理中的作用做淺顯
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，所以，我們需要時刻做好自身工作，保障生產(chǎn)線流暢運(yùn)行。”他始終秉持著這種精神為初心，就像是戰(zhàn)斗部隊的指導(dǎo)員一樣，在平凡的崗位上做出了不平
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略部署，聯(lián)系自身工作實(shí)際，圍繞“上水平”的各項(xiàng)要求推動企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作水平再上新臺階。在“十二五”的開局之年，在全行業(yè)發(fā)展的大背景下，在未來參與激烈
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的能力。基于這種認(rèn)識，筆者試結(jié)合自身工作實(shí)際和思考，就當(dāng)前和今后一個時期如何更好地發(fā)掘推動行業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)生力，談一下自己的粗淺認(rèn)識。
一、為什么要發(fā)掘
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，要求各部門黨員帶頭，所有干部職工作出承諾，堅決向違紀(jì)違規(guī)行為說“不”。各部門結(jié)合自身工作實(shí)際認(rèn)真抓好部門職工廉政教育，認(rèn)真組織開展“我承諾、我踐行
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近日，廣西崇左市局組織轄區(qū)全體專賣人員開展《專賣行政執(zhí)法風(fēng)險防控》培訓(xùn)。培訓(xùn)會由廖科長主講，培訓(xùn)內(nèi)容為“專賣行政執(zhí)法風(fēng)險防控”，由于跟自身工作
