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親身的實踐和不斷的感悟。其實，任何事情要想成功，何嘗不是需要這樣的精神和魄力呢？我們的技改工作，如果沒有眾多技術(shù)人員的不畏艱苦、吃苦耐勞
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;自覺在加強形勢研判和政策制定中確保與宏觀大局目標(biāo)同向、工作同向、發(fā)力同向，切實增強政治責(zé)任感、歷史使命感，以攻堅克難、迎難而上的勇氣，拿出越是艱險越向前的魄力
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的斗志、敢沖敢闖的魄力、迎難而上的韌勁，在順應(yīng)時代大勢中守正創(chuàng)新，在行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中展現(xiàn)新作為，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和時間檢驗的業(yè)績。
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，了解干部能力、魄力和韌勁。堅持創(chuàng)新和改進(jìn)政治素質(zhì)考察方式方法，采取日常了解、集中調(diào)研、談心談話、走訪問效等方式，全方位、近距離、深層次了解掌握干部日常政治表現(xiàn)
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果，總體呈現(xiàn)出“領(lǐng)導(dǎo)有情懷、部門有擔(dān)當(dāng)、基層有魄力”三個特點，實現(xiàn)了從制度管理走向文化管理的新突破。同時對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不足，提出了寶貴的意見和建議。公司
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人們普遍認(rèn)為，便宜沒好貨，沒錯。如果降價大促銷效益不好，不妨利用漲價來試試。不過，這個需要店老板一定的魄力和勇氣，如果操作不當(dāng)
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和魄力，在創(chuàng)新發(fā)展中負(fù)起該負(fù)的責(zé)，放下該放的權(quán)。深圳稅務(wù)的實踐證明，有了迎難而上的勇氣和擔(dān)當(dāng)，打通數(shù)據(jù)孤島，鏈接政企平臺
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。我們要始終保持自我超越的勇氣和超越前人的魄力，主動擔(dān)當(dāng)作為、積極干事創(chuàng)業(yè)，想法子、謀路子，努力實現(xiàn)新突破、謀求新發(fā)展。
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時代如何變遷，要有股“擰勁兒”的這種勁頭，融匯堅持與堅守，集合勇氣、智慧與魄力，是抵達(dá)夢想彼岸的諾亞方舟。為了堅守今天，開創(chuàng)明天
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，守正創(chuàng)新、奮發(fā)有為，成為中國擔(dān)當(dāng)和精神的詮釋者、守護(hù)者和理性發(fā)展的引領(lǐng)者。
在不同于以往的關(guān)鍵時期，我們總需要不同于以往的真實勇氣和發(fā)展魄力。路在腳下
