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”的原則，對(duì)發(fā)生的安全問(wèn)題徹查到底，嚴(yán)格追究責(zé)任，對(duì)因責(zé)任心不強(qiáng)、措施不力等原因給單位財(cái)產(chǎn)造成損失的，從嚴(yán)從重處罰。
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各項(xiàng)規(guī)定要求的同時(shí)，將“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)貫穿于各項(xiàng)工作中，堅(jiān)決杜絕作風(fēng)上工作不實(shí)、責(zé)任不強(qiáng)、執(zhí)行不力的行為。
明責(zé)任，求實(shí)效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，
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；干工作粗糙、馬虎；效率不高，節(jié)奏緩慢，個(gè)人與個(gè)人之間、科室與科室之間溝通、協(xié)調(diào)不力；存在工作推諉現(xiàn)象等。最后，會(huì)議就
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的進(jìn)行督查，避免工作作風(fēng)漂浮、工作紀(jì)律渙散，工作不落實(shí)或整改不力、無(wú)故離崗現(xiàn)象的發(fā)生；二是全力抓好中耕揭膜工作并取得實(shí)效，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員人均
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;有效提高全體干部職工的政治敏銳性，實(shí)現(xiàn)以規(guī)范促效益。
四是強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律。嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，對(duì)不作為、亂作為、執(zhí)行不力、作風(fēng)飄浮的的人和現(xiàn)象要
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三是內(nèi)容豐富，重點(diǎn)突出。緊緊結(jié)合專賣管理工作和隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，對(duì)隊(duì)伍中存在的思想認(rèn)識(shí)不到位，作風(fēng)散漫，執(zhí)行不力，服務(wù)不周
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問(wèn)題，聯(lián)系工作實(shí)際，從工作不實(shí)、執(zhí)行不力、程序不當(dāng)、考核不嚴(yán)、管理不緊、業(yè)務(wù)不精、標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新不夠、協(xié)調(diào)不暢等九個(gè)方面開(kāi)展自查自糾，查找不足，明確目標(biāo)
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，對(duì)落實(shí)不力的部門和人員嚴(yán)肅處理。
局班子成員，全體中層干部、機(jī)關(guān)人員共計(jì)30余人參加了會(huì)議。
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抓好落實(shí)，逐項(xiàng)清理、堅(jiān)決整改，整改務(wù)必及時(shí)、到位、徹底。四是嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)自查自糾不徹底、不全面，整改不力的，將按照
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說(shuō)明落實(shí)情況；對(duì)于工作不力、敷衍塞責(zé)，沒(méi)有及時(shí)解決問(wèn)題，或問(wèn)題解決不徹底、不到位的，要嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。
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