為您找到相關(guān)結(jié)果 1870 篇
-
服務(wù)煙葉生產(chǎn)、卷煙銷售和專賣管理上作文章，通過四個(gè)彰顯，促進(jìn)企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上水平。
一是人性化服務(wù)彰顯“和氣”?？h局（分公司）努力實(shí)現(xiàn)
-
、藏匿銷售或初次發(fā)現(xiàn)的新無(wú)證戶，應(yīng)采取人性化管理方式，教育引導(dǎo)他們走上守法經(jīng)煙之路，對(duì)符合辦證條件的，應(yīng)及時(shí)敦促他們及時(shí)前往辦證，對(duì)
-
量采取相對(duì)柔性化地處理，以退為進(jìn)往往會(huì)收到意想不到的效果。柔化性執(zhí)法一來可體現(xiàn)專賣執(zhí)法的人性化，二來可拉近與零售戶之間的距離，三來亦無(wú)違反
-
要求，實(shí)施換位思考，開展“假如我是卷煙零售戶”的主題討論活動(dòng)，暢談市場(chǎng)監(jiān)管的親身體會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)、集思廣益，努力探索卷煙市場(chǎng)人性化
-
，優(yōu)先辦證，鼓勵(lì)他們合法經(jīng)營(yíng)。
對(duì)不符合條件的無(wú)證戶依法開展教育勸退工作。實(shí)行人性化管理，上門發(fā)放告知書，告知條件不符原因，無(wú)證
-
的投入到工作中去。
第三就是人性化管理。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)和基層人員的交流，深入一線，切實(shí)體驗(yàn)各崗位員工的工作狀態(tài)，找準(zhǔn)各崗位員工工作中的短板，
-
零售點(diǎn)合理布局規(guī)劃》進(jìn)行了修訂完善，使新的合理布局更趨人性化、科學(xué)化、合理化?！? 此次合理化布局的修訂是固原市局為了適應(yīng)轄區(qū)人口數(shù)量增加，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平不斷提升
-
煙草在線江都消息 江蘇江都市局在煙草專賣管理過程中，始終踐行柔性執(zhí)法、剛化管理，積極倡導(dǎo)將柔性管理方式貫穿于專賣執(zhí)法全過程，注重柔性執(zhí)法、人性化執(zhí)法
-
、即時(shí)通訊、BBS等信息收發(fā)，有效阻止敏感及機(jī)密信息外泄；同時(shí)，通過設(shè)置管控策略，最大程度地體現(xiàn)了上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的靈活性與人性化，
-
零售戶及督導(dǎo)一名經(jīng)常違規(guī)經(jīng)營(yíng)的零售戶，推進(jìn)人性化、柔性化管理和執(zhí)法。向社會(huì)做出“3223”服務(wù)承諾，在社會(huì)上樹立江都煙草文明執(zhí)法、依法行政的良好形象。
三是耐心做好
