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后勤管理的各項工作進(jìn)行了細(xì)化講述，強(qiáng)化了員工的責(zé)任意識和服務(wù)意識。
通過培訓(xùn)，廣大員工深刻理解了“苗侗情”企業(yè)文化的內(nèi)涵、核心價值觀和發(fā)展愿景，強(qiáng)化
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四個分廠及嘴棒廠生產(chǎn)香精香料的繁重任務(wù)?！? 慰問組對該站職工為確保生產(chǎn)所付出的努力表示感謝，叮囑大家要注意防暑降溫，確保職工高溫工作期間的后勤保障，以職工
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號召，積極發(fā)動青年志愿者開展“送清涼”活動。后勤管理科主動為一線員工提供綠豆湯等消暑飲品，醫(yī)務(wù)所利用自身優(yōu)勢，定時巡查，為一線員工提供醫(yī)療服務(wù)
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職工運(yùn)動會；
五是舉辦營銷人員卷煙陳列比賽、專賣人員市場真假煙識別競技、駕駛員技能“比武”和后勤人員卷煙陳列小飾品制作比賽。
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培訓(xùn)會現(xiàn)場
4月17日，重慶分廠組織科室后勤人員逾300人參加了“2012年百日安全生產(chǎn)活動”安全教育培訓(xùn)。
培訓(xùn)重慶市消防安全中心老師胡永強(qiáng)為參培人員生動講解消防安全、災(zāi)難
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“釘子”精神、集體主義，全心全意為人民服務(wù)。
該局以“后勤服務(wù)基層，一線服務(wù)客戶”為原則，變管理為服務(wù)、抓服務(wù)提效率，對內(nèi)提升服務(wù)水平
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印刷學(xué)院、廣西新聞出版技工學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)項目。后勤、車間員工積極踴躍報名參加成人高考，達(dá)到國家要求分?jǐn)?shù)線的即可錄取。通過合作辦學(xué)，真龍彩印公司員工文化程度將有明顯提高。
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，誠信應(yīng)考”的考風(fēng)考紀(jì)教育，在考場編排、后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)等方面分工明確，密切配合，準(zhǔn)備到位。
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管理工作存在的不足進(jìn)行了深入分析，并在此基礎(chǔ)上，確定了2012年預(yù)算管理工作的重點(diǎn)方向。
會議要求生產(chǎn)（設(shè)備）管理科、后勤管理科和人力資源科
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上水平”：
一是重視零售戶卷煙終端維護(hù)?？蛻艚?jīng)理節(jié)后勤拜訪，指導(dǎo)好零售戶卷煙出樣、陳列，對卷煙柜臺價格標(biāo)簽重新進(jìn)行維護(hù)，為消費(fèi)者展示新年柜臺新
