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推進(jìn)辦事公開(kāi)、民主管理、陽(yáng)光操作，保障員工權(quán)利；牢固樹(shù)立創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，要充滿智慧
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;保障員工權(quán)利；牢固樹(shù)立創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，要充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力解決能力不足
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、自我超越成為每個(gè)員工的自覺(jué)追求，樹(shù)立“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，從而為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，職工思想進(jìn)步提供強(qiáng)大的精神支柱。
2.
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和群眾監(jiān)督。四是企業(yè)文化宣貫，保持“滿腔熱情，富有激情，充滿智慧”的精神狀態(tài)，保持“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、狀態(tài)要好、效率要高”的四要作風(fēng)。開(kāi)展“235
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，對(duì)工作要富有激情，有熱情能干好事，有激情才能成其事，把事情干得完美，并且能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。因此，我們客戶經(jīng)理要把熱情轉(zhuǎn)化
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人的因素，打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神提供了借鑒和參考。
近年來(lái)，煙草行業(yè)緊緊圍繞“責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草”的建設(shè)目標(biāo)，始終以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧
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;富有激情是80后員工的主流占53.8%。這部分80后精力充沛、個(gè)性張揚(yáng)，積極進(jìn)取、敢闖敢拼，但部分80后也存在著不容忽視的問(wèn)題：
1.消極怠慢。調(diào)查發(fā)現(xiàn)
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，使創(chuàng)新激情競(jìng)相迸發(fā)，創(chuàng)新人才脫穎而出，創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)，努力營(yíng)造“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好文化氛圍，推動(dòng)煙草行業(yè)
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煙草在線專(zhuān)稿 為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)全體干部職工的工作作風(fēng)，動(dòng)員和激勵(lì)全體干部職工以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧
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打造品牌，殫精竭慮去做好市場(chǎng)服務(wù)，致力于做意氣風(fēng)發(fā)的領(lǐng)跑者和高瞻遠(yuǎn)矚富有激情的湖北中煙人。1916?黃鶴樓榮耀問(wèn)世、淡雅香品類(lèi)的誕生、從原料到服務(wù)的一整條立體式的產(chǎn)品鏈的形成
