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管理人員，如何才能把好尺度，做到嚴(yán)格審批，精細(xì)流程、跟進(jìn)管理顯得尤為重要。通過對許可證的延伸管理，可以解決市場監(jiān)管難的問題，更好的維護(hù)
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的重心放到行動上，盯住末端、摸清下情，以時(shí)間為尺度拿出具體的落實(shí)整改措施，才能產(chǎn)生應(yīng)有的作用，才能在實(shí)效內(nèi)取得成效。
抓落實(shí)，就是
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成本和風(fēng)險(xiǎn)增大。筆者結(jié)合證據(jù)登記保存過程中一些較有爭議的問題來論述下在證據(jù)登記保存時(shí)應(yīng)把握的尺度。
1、證據(jù)登記保存的地點(diǎn)。證據(jù)登記保存地點(diǎn)的爭議焦點(diǎn)在于否能實(shí)行異地保存。在執(zhí)法實(shí)踐中
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;并且整個(gè)人類發(fā)展的前提就是把這種自由時(shí)間的運(yùn)用作為必要的基礎(chǔ)，自由時(shí)間實(shí)際上是人的積極存在，它不僅是人的生命尺度，而且也是人的發(fā)展空間。對于有限年限的個(gè)體來說
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是決策一經(jīng)確定，就要保持其有效性和連續(xù)性。五是多請示、多匯報(bào)，在執(zhí)行決策中，把握好尺度，做到不越位，不越權(quán)。
說“二順
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暫時(shí)無法給出的，要承諾答復(fù)時(shí)限等情況。
第五步，違法處理，寬嚴(yán)相濟(jì)。查處涉煙違法行為過程中，專賣執(zhí)法人員一定要把握政策尺度，
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需要注意的是，在當(dāng)下煙草品牌“植入式營銷”在電影或電視劇中受到越來越多限制的背景下，微電影營銷不論是內(nèi)容制作，還是播放形式，都需要拿捏好尺度
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會出現(xiàn)法律文書下達(dá)不及時(shí)、適用條款偏差、處罰尺度不準(zhǔn)確等突出問題。
3、溝通力與協(xié)作力滯后，導(dǎo)致煙草專賣執(zhí)法形象嚴(yán)重“受損”。
表現(xiàn)為中隊(duì)人員社會實(shí)踐能力較差，協(xié)作
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的發(fā)生受到諸多因素的影響和制約，既具有必然性，更多體現(xiàn)的是偶然性。我們很難用一定的標(biāo)準(zhǔn)和尺度來衡量與把握。這種情況下，將打假任務(wù)與罰沒指標(biāo)量化是不合適
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和客戶之間的距離，更好的做好服務(wù)客戶工作。
三、有話直說——有時(shí)比好言相勸更有效果
在與客戶進(jìn)行溝通的時(shí)候，一定要把握好與客戶之間的交流尺度。如說話一定要注意禮貌禁忌
