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二、心理契約的引入:企業(yè)文化權(quán)利與義務(wù)關(guān)系平等性的提出
有說(shuō),心理契約式美國(guó)著名的管理心理學(xué)家施恩(E.H.schein)教授提出
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,開(kāi)展談心活動(dòng),必須做到以下“五心”:
一要誠(chéng)心。所謂誠(chéng)心,就是要真正尊重對(duì)方,平等待人,真心誠(chéng)意地與黨員干部、職工群眾
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生活中體現(xiàn),縮小彼此之間的差距,把管理趨向于平等、和諧的發(fā)展。
圖二、為輔助用工配備的儲(chǔ)物柜。
6、在對(duì)于輔助用工的管理,注重體現(xiàn)同工同酬的平等
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“161”零售終端建設(shè)中,要達(dá)到“三優(yōu)店”的標(biāo)準(zhǔn),首先要尊重客戶(hù),不論大型客戶(hù)、中型客戶(hù)還是小型客戶(hù),都要平等對(duì)待。心理學(xué)研究表明,人
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煙草在線專(zhuān)稿
一、“四同”客戶(hù)概念的提出。
(一)什么是“四同”客戶(hù)。
在“平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展”的新型批零關(guān)系基礎(chǔ)之上,客我雙方
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務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)9大類(lèi)84項(xiàng)內(nèi)容的“客戶(hù)經(jīng)理工具箱”演化而成,把當(dāng)前卷煙營(yíng)銷(xiāo)工作的內(nèi)容歸納為一條主線、三個(gè)要點(diǎn)、五個(gè)步驟,即以建立“平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系
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;如室外吸煙區(qū)的設(shè)置,同時(shí)也要考慮到非煙民的健康權(quán)益。此外,控?zé)熣哌€需要考慮到不同群體的差異,避免加劇社會(huì)不平等。例如,提高煙草稅可能會(huì)增加
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;凡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的人都是中華人民共和國(guó)公民,中華人民共和國(guó)公民在法律面前一律平等,國(guó)家尊重和保障人權(quán),任何公民都享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利
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市場(chǎng)趨勢(shì)同行。其次,做到與年輕消費(fèi)者的平等對(duì)話,給予消費(fèi)者以尊重。年輕人讓造螺螄粉,就造了螺螄粉;想要高顏值、可愛(ài),就走高顏值、可愛(ài)
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了,好像你就失去了生活情調(diào)。這不一樣的雪茄煙啊。男士和女士一樣,追求男女平等。這一根小小的雪茄煙,就是男女平等最好的修飾物。沒(méi)有之一了。這一根雪茄煙