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的關(guān)系，弱化監(jiān)督與懲罰措施。優(yōu)秀的企業(yè)文化能把員工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的最高目標(biāo)和努力方向上來(lái)，企業(yè)提倡什么，崇尚什么，通過(guò)企業(yè)文化的作用
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;它將在一定程度上改變因體制轉(zhuǎn)換與變革所帶來(lái)的市場(chǎng)控制能力下降、銷售網(wǎng)絡(luò)體系弱化的被動(dòng)局面，對(duì)于提高煙草企業(yè)的市場(chǎng)控制能力，鞏固市場(chǎng)壟斷地位產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。是加強(qiáng)對(duì)零售終端
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不高。終端建設(shè)配合度差，農(nóng)村市場(chǎng)很少看到良好的賣場(chǎng)氛圍，戶兩極分化明顯，農(nóng)村市場(chǎng)卷煙經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)被10%的客戶賺走，中、小客戶終端職能弱化
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指導(dǎo)偏向、一些基層支部承接不力，導(dǎo)致思想政治工作呆板、平庸、乏力，面臨著支部功能弱化，黨員黨性褪化的危險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在：
一是思想政治工作去核
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，不斷提高行業(yè)整體素質(zhì)。表面上看，似乎更多的在強(qiáng)調(diào)卷煙營(yíng)銷方面，弱化了對(duì)專賣管理工作的要求，但筆者認(rèn)為，在“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)這個(gè)
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面臨的反腐斗爭(zhēng)形勢(shì)。
二、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)分析
1、企業(yè)部分員工思想道德防線弱化。煙草企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要是來(lái)自思想道德、崗位職責(zé)（制度、流程）、外部環(huán)境等三個(gè)
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生命力。一是煙草各級(jí)企業(yè)的思想政治工作要進(jìn)一步弱化權(quán)力壓制和行政干預(yù)，從行為感化入手，用自身人格魅力，人品能力潛移默化教育引導(dǎo)人，通過(guò)
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“各行其事”，“弱化”
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，因此，從某種意義上，詢問(wèn)筆錄等程序性事項(xiàng)是被“弱化”的；二、一旦這種程序性事項(xiàng)被相對(duì)人所注意，而執(zhí)法機(jī)關(guān)又恰巧在執(zhí)法過(guò)程中存在程序性
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的領(lǐng)域，因此，從某種意義上，詢問(wèn)筆錄等程序性事項(xiàng)是被“弱化”的；二、一旦這種程序性事項(xiàng)被相對(duì)人所注意，而執(zhí)法機(jī)關(guān)又恰巧在執(zhí)法過(guò)程中
