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”，實(shí)質(zhì)上也是管理者把自己逼上“絕路”。難免產(chǎn)生措手不及的管理問(wèn)題。
把握好管理杠桿的平衡度的關(guān)鍵是“法情并用”。這里的“法”指企業(yè)的管理規(guī)章及制度的執(zhí)行力，“情”則是“以情感人
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：“人生成功不在于賺多少錢(qián)，而是把自己工作做好，把每一項(xiàng)合同完成就是最大的目標(biāo)，有毅力去力爭(zhēng)上游，有目標(biāo)的追求才使人生得到更多體驗(yàn)
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追求卓越的過(guò)程，就是學(xué)習(xí)先進(jìn)單位、先進(jìn)企業(yè)的工作方法，使自己能夠走向卓越，是為了持續(xù)提升、持續(xù)改進(jìn)工作。通過(guò)現(xiàn)狀調(diào)查，把自己的工作方式與先進(jìn)單位
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;鄭某想到了曾通過(guò)同學(xué)認(rèn)識(shí)的社會(huì)青年吳某。
鄭某把自己打算報(bào)復(fù)李某的想法告訴了吳某，聽(tīng)完后，吳某滿(mǎn)口答應(yīng)，并保證可以再找?guī)酌鐣?huì)青年—起去報(bào)復(fù)李某。惟
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，切實(shí)把自己的事情辦好。
會(huì)議要求：務(wù)必要樹(shù)立新的理念，主動(dòng)作為，增強(qiáng)“五種意識(shí)”，發(fā)揚(yáng)“五種精神”，以
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，做好兩個(gè)月的攻堅(jiān)奮戰(zhàn)工作，全身心的投入到各項(xiàng)工作當(dāng)中，把矛盾解決好，把客戶(hù)關(guān)系維護(hù)好，把自己的位置擺正，真真實(shí)實(shí)的把市場(chǎng)
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的嘴，把好自己的手，明白做事，清白做人，把自己的事情做好。
會(huì)議最后，應(yīng)禮耀副廠長(zhǎng)要求各部門(mén)負(fù)責(zé)人要組織所屬人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司和廠
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。同時(shí)要以這次競(jìng)賽為新的起點(diǎn)，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、崗位成才、提高自身素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成適應(yīng)新時(shí)期要求的復(fù)合型技能人才。各單位要以競(jìng)賽為契機(jī)，結(jié)合公司的“崗位
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，可能就會(huì)感動(dòng)“上帝”。面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如果零售商經(jīng)常換位思考，把自己置于顧客的位置上，在一些細(xì)節(jié)上多為顧客著想、考慮，多在一些
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，不妨把自己放在低處，人致低則無(wú)敵，不要讓傲氣、盛氣、狂氣露頭，讓小勝?zèng)_昏頭腦，而要讓謙虛的態(tài)度、踏實(shí)的作風(fēng)、低調(diào)的為人一直陪伴
