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煙草經(jīng)營管理活動保駕護航。
會議提出了在新常態(tài)下財務(wù)審計工作“三個強化”的具體要求。一是要強化規(guī)矩意識，增強紀(jì)律觀念，要敬畏法紀(jì)，終于職守，
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女職工充分認(rèn)識到“企業(yè)是我家，企業(yè)給了我什么、我能為企業(yè)做什么”等問題的重要意義。學(xué)會敬畏行業(yè)、學(xué)會感恩企業(yè)、學(xué)會珍惜擁有。大家紛紛表示在2015年的工作中，都要以昂揚的斗志
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的自控力、對工作紀(jì)律的敬畏、對責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。
工作人員的工作狀態(tài)是機關(guān)的“名片”，狀態(tài)好壞，直接反映出一個單位、一個部門的作風(fēng)實不實，服務(wù)意識強不強
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生產(chǎn)工作中要牢固樹立“四種意識”：一是強化責(zé)任，牢固樹立紅線意識；二是提高認(rèn)識，牢固樹立敬畏意識；三是要有底線思維，
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意識，每位員工要時刻保持敬畏之心，筑牢思想防線，樹立良好的錫煙形象。二是強化思想認(rèn)識，全員始終保持旺盛的工作干勁，樹立必勝的工作信心
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措施加以防范。逐級召開節(jié)前教育會議，及時通報違規(guī)違紀(jì)典型案件，時刻繃緊黨員干部作風(fēng)建設(shè)這根弦，做到明底線、知敬畏、受警醒，切實革除鋪張、奢侈、庸俗
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；要懷著敬畏之心、感恩之心做事，要有所為有所不為。
18日下午至19日下午，廈門思贏睿致資深培訓(xùn)師李春林老師給大家做了“在企業(yè)中成長”的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
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制度的敬畏意識，從而自覺遵守“禁煙令”。許多城市沒能開出一張禁煙罰單，折射出執(zhí)法不力，不妨借鑒“熱爐法則”，一視同仁地用“重典”處罰公共場所吸煙者
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通過認(rèn)真學(xué)習(xí)兩法，切實增強廣大干部員工對安全、環(huán)境的敬畏意識、使命意識和擔(dān)當(dāng)意識，要結(jié)合分廠實際開展對標(biāo)轉(zhuǎn)化工作，從完善制度內(nèi)容和強化制度執(zhí)行兩方面全面
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;正人先正己。全省行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強作風(fēng)建設(shè)，守住底線，心存敬畏和戒懼，做遵紀(jì)守法的表率。要深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦中心任務(wù)，
