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歷年技能鑒定考試真題，從理論和技能兩個方面講解考題類型和解題方式，按照鑒定要點強化技能案例分析，通過案例展示、思維引導(dǎo)、模擬答題、分析講解等方式，
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養(yǎng)護工作的高技術(shù)、高技能人員80余人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)為期8天，采用混合式培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，線上線下相結(jié)合，專家講授、案例分析與研討交流相結(jié)合的形式進行。脫產(chǎn)
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局（公司）綜合科桂峻峰（科長）擔任。培訓(xùn)內(nèi)容主要從煙草行業(yè)QC活動的發(fā)展趨勢、QC基本知識、問題解決型和創(chuàng)新型的活動程序和案例分析、解讀QC成果發(fā)布評價
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，加強事前防范為主要目的，對煙葉種植收購合同簽訂和專賣內(nèi)管的目的意義、近年來煙葉種植收購合同簽訂中存在的法律糾紛風險、信訪舉報案例分析、煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)專賣內(nèi)部監(jiān)管痕跡資料完備四個
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每季度對電氣維修人員進行定量與定性考核評價，將“被動提升技能”向“主動提升技能”轉(zhuǎn)變。
建平臺——“真槍實干”出實效。該廠通過電氣基礎(chǔ)素質(zhì)培養(yǎng)、故障判斷能力提升、經(jīng)典電氣故障案例分析
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;再現(xiàn)案例分析、溫馨提醒、卷煙調(diào)包等場景，促使零售客戶提高警惕性和自我防范意識。
三是“體驗式”培訓(xùn)。采取“戶看戶”方式，召集附近零售客戶互相取長補短，各
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解讀，開展了QC工具運用及案例分析講解。
行業(yè)工商企業(yè)共300多名QC工作負責人、業(yè)務(wù)骨干參加了培訓(xùn)。
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定期開展安全知識教育，通過事故案例分析、規(guī)范操作流程、安全經(jīng)驗交流、緊急事故演練等方式，全面提高員工安全意識和行為安全能力?！? 安全檢查監(jiān)督到位。各收購組要全面排查站點
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中國煙草總公司職工進修學(xué)院舉辦第一期煙草感官評吸技術(shù)培訓(xùn)班。
培訓(xùn)為期10天，采用混合式培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，線上線下相結(jié)合，專家講授、案例分析與研討交流相結(jié)合。培訓(xùn)包括脫產(chǎn)
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的高級技術(shù)人員共70人參加本期培訓(xùn)。
培訓(xùn)為期9天，采用混合式培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，線上與線下相結(jié)合，專家講授、案例分析與實踐教學(xué)相結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容分為脫產(chǎn)培訓(xùn)和網(wǎng)上
