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;業(yè)務(wù)開展過分依賴煙草公司，自我管理、自主經(jīng)營的能力較弱，完全依靠煙草公司補(bǔ)貼來維持生計(jì)，沒有抗擊市場(chǎng)競爭的實(shí)力；
管理風(fēng)險(xiǎn)較大
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；到貨確認(rèn)。
四、網(wǎng)點(diǎn)管理的工具化
非法人模式運(yùn)行之后，基本實(shí)現(xiàn)必要的業(yè)務(wù)自我管理以及配送中心對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的大體管理，但仍存在一些實(shí)際的問題：作為部門
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人才自我學(xué)習(xí)、自我管理、自我成長的人才機(jī)制。
同時(shí)，濟(jì)南卷煙廠強(qiáng)化課題制管理，對(duì)各類課題的計(jì)劃、組織、項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)評(píng)審、實(shí)施管理、項(xiàng)目驗(yàn)收、成果推廣、成果評(píng)審和成果獎(jiǎng)
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部門工作人員表示，控?zé)焾?zhí)法只能是“副業(yè)”，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的控?zé)煿ぷ?#xff0c;主要還是依靠醫(yī)院的自我管理及市民之間的相互勸導(dǎo)，依賴部門查處，只能是執(zhí)法
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組織，認(rèn)為發(fā)生安全事故的可能性小，很多直接責(zé)任人工作任務(wù)重，忽視了對(duì)閑置資產(chǎn)的安全監(jiān)管，沒有做到自我管理，責(zé)任意識(shí)和隱患自除能力
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，印制在本次主題宣傳海報(bào)、畫冊(cè)上，并通過“上海發(fā)布”公眾微信號(hào)發(fā)布。各區(qū)縣健促委動(dòng)員社區(qū)單位職工和健康自我管理小組成員、控?zé)熤驹刚叻e極參與并推介本次活動(dòng)。請(qǐng)廣大市民積極參與
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、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好自我管理。卷煙的非法流通帶來了一定的利潤，這些利潤也在誘惑著我們的卷煙配送人員，而配送員整日和卷煙打交道，有著天然的便利性
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向自我管理與成長管理模式的轉(zhuǎn)變，在“文化強(qiáng)企”奮斗目標(biāo)道路上走出了獨(dú)具特色的創(chuàng)新步伐，提高員工“能說、能寫、能做”的綜合素質(zhì)。為零售戶開展差異化服務(wù)，向軍烈屬
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，要想實(shí)現(xiàn)卷煙零售市場(chǎng)價(jià)格的穩(wěn)定，就要建立健全客戶自律組織，實(shí)現(xiàn)商戶的自我管理、自我監(jiān)督，實(shí)施明碼標(biāo)價(jià)，倡導(dǎo)明碼實(shí)價(jià)，
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自我管理，形成了全員、全過程、全方位的工程建設(shè)安全管理格局。
計(jì)劃先行是前提
在南纖人看來，科學(xué)合理、系統(tǒng)可行的計(jì)劃，是五期項(xiàng)目順利實(shí)施的有力
