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走出大門，大家坐下來好好品味老領(lǐng)導(dǎo)的話，真的沒有錯。試試問問自己，每一次每一回領(lǐng)導(dǎo)安排和單位布置任務(wù)，我都做了什么呢？是打小算盤
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;川酒”跨界合作的首個創(chuàng)新成果。四川中煙與五糧液集團還關(guān)注于傳統(tǒng)渠道以外的新渠道、新客戶、新合作模式探索與業(yè)務(wù)拓展，致力于走出一條合作共贏的國企合作新路徑。
加之渠道數(shù)字化
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培訓(xùn)，要取人之長，補己之短；既要“請進來”，也要“走出去”。
根據(jù)理論培訓(xùn)的主題，培訓(xùn)班還設(shè)置了相對應(yīng)的現(xiàn)場教學(xué)。實踐
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了？幸好，我的路是我自己走出來的。我從沒有想依傍誰去干成大事，我也不會為了生存丟掉自尊，安于生活不是安于現(xiàn)狀，沒有欲望不是不求上進，
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坎的文化根基，而從一個觀察者的角度來分析，以誠實守信、賈而好儒、克勤克儉、以義利取等品質(zhì)為特點的“徽文化”確實是安徽中煙走出低谷的一股沉穩(wěn)堅實的精神力量。
走進安徽中
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的專業(yè)培訓(xùn)工作。要積極地為客戶經(jīng)理搭建成長平臺，通過專家講座，繼續(xù)教育、脫產(chǎn)進修等引進來、走出去等不同培養(yǎng)、培訓(xùn)方式，引領(lǐng)客戶經(jīng)理不斷掌握卷煙新知識
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、變中突破，改出獲得感，創(chuàng)出新天地，促進新舊動力加快轉(zhuǎn)換，才能走出一條發(fā)展新路。有矛盾有風(fēng)險并不可怕，關(guān)鍵要有化解矛盾和排除風(fēng)險
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進店宣傳。通過宣傳引導(dǎo)，讓零售戶知道什么是“未在當(dāng)?shù)責(zé)煵菖l(fā)企業(yè)進貨行為”，幫助個別違規(guī)戶及時走出“都是真煙不違法”、“賣的都是公司貨”，“人情面子要照顧
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;譚阿姨無可奈何。有一次，家人們都建議老人家如果想吸煙，就走出家門去吸完再回來，卻遭老人反駁：“不如你們走遠一點，我吸完煙你們再回來
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，具有走出之性，走而不守。青黃的偏向于木火相生，抽起來會相對容易上火，純黃色的是最好的，比較純。
抽煙又哪些好處
