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,國土面積3493平方公里,轄32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)425個建制村,總?cè)丝?62.7萬;2012年,完成地區(qū)生產(chǎn)總值195億元;財政收入
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2012年,“黃金葉”對“帝豪”和“紅旗渠”各自零售價100元/條及以上的產(chǎn)品規(guī)格的品牌整合工作已經(jīng)基本完成,品牌整合所顯現(xiàn)出的規(guī)模效應在“黃金葉”上得以盡顯,現(xiàn)
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個體適應職業(yè)生涯所需時間長短決定結(jié)束時間。以一名本科大學畢業(yè)生為例,6歲讀書,在校時間16年,22歲開始職業(yè)生涯,如果其用6年的時間完成從學生到職
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地完成了各項職責任務。
煙草行業(yè)始終高度重視規(guī)范建設(shè),嚴格規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營管理行為,始終把加強計劃管理、控制“兩煙”總量放在生產(chǎn)經(jīng)營工作的首要位置,特別是加大
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,是柏站長手把手教會了我種煙。記得那年烤煙期間,柏站長擔心出問題,竟然搬了一張涼床睡在了我家烤房邊上,直到看我能獨立完成才離開?!? “老柏像塊磚
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活動而建立的配套制度規(guī)模在整個制度體系中占有一定的分量,這就需要樹立轉(zhuǎn)化的思維,確保配套制度在活動完成后或全面或部分的轉(zhuǎn)嫁到相關(guān)機制中去,有效避免活動形式
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工作,重點測評行為規(guī)范建設(shè)的階段任務是否完成、目標是否達到。要根據(jù)不同崗位、不同類別的行為規(guī)范要求,量化考核指標,融入到企業(yè)整體考核體系中,健全
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;目前中式卷煙的產(chǎn)能較為分散。
基本目前卷煙生產(chǎn)廠呈現(xiàn)分散化分布的現(xiàn)狀,而又有相當一部分企業(yè)工廠已經(jīng)完成了新一輪的技術(shù)改造。因此,要解決產(chǎn)能分散問題,不能再像
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度?!? 四要促使員工提升內(nèi)在發(fā)展動力,做好遠景規(guī)劃。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,自我實現(xiàn)的需要是最高層次的需要。實現(xiàn)這種需要就要求員工完成與自己能力相稱的工作,
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煙草在線專稿 歷史上有這樣一個故事。
公元前440年,古希臘雕刻家菲迪亞斯被委任雕刻一座雕像。今天,這座雕像仍然屹立在雅典帕特農(nóng)神廟的屋頂上。但是當菲迪亞斯完成