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的使用需求，嘗試建立終端數(shù)據(jù)分析模型，找準(zhǔn)提檔增量潛力點(diǎn)，提升現(xiàn)代零售終端客戶盈利水平。三是聚焦數(shù)據(jù)，突出考核。對(duì)現(xiàn)有的現(xiàn)代零售終端客戶進(jìn)行分類管理
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培訓(xùn)宣講和業(yè)務(wù)考試為主要形式，建立營(yíng)銷人員常態(tài)化培訓(xùn)和考核機(jī)制，持續(xù)豐富培訓(xùn)考核內(nèi)容，推動(dòng)營(yíng)銷人員掌握行業(yè)相關(guān)政策、會(huì)議精神、市場(chǎng)前沿信息等，打造
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等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示吹灰清掃培訓(xùn)。加大考核力度。加強(qiáng)蟲(chóng)情防治吹灰保養(yǎng)檢查，增加檢查頻次，加大考核力度，重點(diǎn)針對(duì)死角、易忽視、清掃困難等部位進(jìn)行全面排查，
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;進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，重點(diǎn)在成熟度、采收方法、烘烤操作上加強(qiáng)指導(dǎo)，確保帶莖采烤煙葉質(zhì)量；進(jìn)一步加強(qiáng)考核管理，嚴(yán)格落實(shí)帶莖采烤績(jī)效考核，
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的紀(jì)律規(guī)定?！ 〖訌?qiáng)檢查，規(guī)范秩序。在煙葉收購(gòu)站點(diǎn)安排專賣人員駐站監(jiān)管。采取交叉檢查、隨機(jī)抽查、重點(diǎn)督查等方式，及時(shí)糾正收購(gòu)中的不規(guī)范行為?！ 〖訌?qiáng)考核，嚴(yán)格追責(zé)
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;公布了2021年井岡山紅色教育培訓(xùn)教師資格面試情況。7月初井岡山基地培訓(xùn)部積極組織4名在職培訓(xùn)教師參與報(bào)名本次資格考試，在經(jīng)過(guò)筆試和面試的緊張考核后，4名培訓(xùn)教師全部通過(guò)
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成果。三是強(qiáng)化考核。要求全體員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)“中國(guó)普法”微信公眾號(hào)平臺(tái)參加知識(shí)競(jìng)答，嚴(yán)禁他人代考；同時(shí)各部門將參與知識(shí)競(jìng)答的成績(jī)匯總上報(bào)，對(duì)未及時(shí)參與知識(shí)
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公平、公正。三是強(qiáng)化績(jī)效考核。測(cè)試成績(jī)與專賣人員業(yè)績(jī)工資掛鉤，列入考核，對(duì)成績(jī)不達(dá)標(biāo)的人員予以績(jī)效扣罰，切實(shí)提升專賣人員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。
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帶班教師資格考試報(bào)名工作的通知》(井紅培辦字[2021]7號(hào))文件精神，井岡山基地培訓(xùn)部積極組織在職帶班教師參與報(bào)名。本次資格考試，培訓(xùn)部四名教學(xué)工作人員全部通過(guò)筆試考核
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，提高烤后煙葉均勻度。四是強(qiáng)化督查考核?？h局督查組深入到采煙編煙現(xiàn)場(chǎng)及烤房，嚴(yán)格檢查考核煙葉成熟采收、不適用煙葉處理、鮮煙分類等工作，及時(shí)通報(bào)、整改存在的問(wèn)題。
