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》、向員工發(fā)出《“踐行節(jié)約杜絕浪費(fèi)”光盤行動(dòng)倡議書》、制作宣傳牌等多種形式，大力宣傳勤儉節(jié)約、珍惜糧食、尊重勞動(dòng)成果等傳統(tǒng)美德，使員工牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的觀念
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;以扎扎實(shí)實(shí)的工作爭(zhēng)取實(shí)實(shí)在在的成果。四要始終樹立勇于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神。要敢講真話、敢吃苦頭、敢挑重?fù)?dān)，光明磊落、尊重事實(shí)，敢于迎接困難和挑戰(zhàn)，把艱苦奮斗
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多少尊重，相反的，只會(huì)給你帶來仇富和嫉妒，而仇富和嫉妒，足以殺死一個(gè)人，毀掉一個(gè)家庭。
不怕賊偷，就怕賊惦記
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服務(wù)質(zhì)量，與顧客建立關(guān)系的基礎(chǔ)，是零售業(yè)經(jīng)營(yíng)的命脈，也是滿足顧客渴望受到尊重、受到關(guān)愛需求的基本出發(fā)點(diǎn)和服務(wù)精要。在零售經(jīng)營(yíng)中，如果能夠多一些人
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和良好祝愿，并為全體復(fù)轉(zhuǎn)軍人發(fā)放了優(yōu)秀軍旅照片評(píng)選活動(dòng)紀(jì)念品及《致復(fù)轉(zhuǎn)軍人的一封信》。
復(fù)轉(zhuǎn)軍人紛紛表示，通過此次活動(dòng)，進(jìn)一步感受到了“尊重”與“認(rèn)可
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消費(fèi)調(diào)研、品牌進(jìn)退是否推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體充分尊重市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制作用，貨源組織是否科學(xué)把握市場(chǎng)狀態(tài)推動(dòng)訂單驅(qū)動(dòng)、滾動(dòng)配貨、實(shí)時(shí)合同工作開展，客戶分檔是否依據(jù)市場(chǎng)真實(shí)需求來客觀評(píng)價(jià)
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的工作熱情，這是企業(yè)文化戰(zhàn)略的核心內(nèi)容，也是文化建設(shè)的主旋律，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)出對(duì)員工的尊重與關(guān)懷，把員工當(dāng)成一種最寶貴的資源。同時(shí)，
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;公司）援漢工作組就目睹社區(qū)門崗發(fā)生兩起沖突。
“尊重和理解是最好的催化劑?！泵鎸?duì)小區(qū)復(fù)雜現(xiàn)狀，工作組臨時(shí)黨支部書記、人事處副處長(zhǎng)陸輝，憑著對(duì)人員心理敏感
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產(chǎn)品設(shè)計(jì)本身，包括測(cè)評(píng)給出有價(jià)值的意見建議，我的理解，都是極具技術(shù)性、檢驗(yàn)專業(yè)性，本來就是一種稀缺的能力，在珍惜并尊重這種能力
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信賴
零售戶 吳老板
夏季經(jīng)營(yíng)，要把握好零售經(jīng)營(yíng)中的每一細(xì)節(jié)，盡量做到尊重顧客，關(guān)注顧客。夏季的高溫與酷熱，讓人的心情比較躁動(dòng)不安
