-
就浸潤在紅色思想當中，打小就有一個黨員夢。為成為一名合格的共產黨員，在立足崗位、踏實工作的同時，他積極向黨組織靠攏。作為青年骨干，他組織過
-
”，賦能數(shù)據(jù)人才茁壯成長。從0到1 培厚數(shù)字化“新土壤”萌芽，依賴于肥沃的土壤。“說真的，以前我對數(shù)據(jù)沒有什么概念，但是‘青年數(shù)據(jù)掘金’大賽讓我切切實實
-
市直機關工委傳來喜訊，合肥卷煙廠制絲車間質客團隊喜獲“青年文明號”榮譽稱號?！叭嫱七M高技術、高技能的‘雙高’人才隊伍建設，通過進一步優(yōu)化提升培訓資源配置，助力
-
多多少少給他或者她吸煙的人生里某種預示的無言“煙話”。假如可以分為三個年齡段的閱歷的話，那么，我們就順著老年、中年和青年及其另一半說一說這種不同的“煙話”。老年煙民
-
零售客戶的經營水平節(jié)節(jié)攀升，他也成為零售客戶心中值得信賴的“自家人”，“先進工作者”“優(yōu)秀客戶經理”“優(yōu)秀青年員工”等榮譽亦紛至沓來。不僅要自己跑得快，還要
-
召集青年志愿服務隊，向全體隊員發(fā)出“暴雨無情人有情心手相連獻愛心”號召，為受災的困難群眾獻上一份愛心，送去一份溫暖。志愿者陳敏積極響應，在車頭村
-
上設立了班組文化墻，制定了青年員工輪流主持會議制度，輪崗交流、師帶徒活動也開展頻繁。 在王金忠和全體成員的共同努力下，班組凝聚力不斷增強，
-
》《關注青年成長發(fā)展，打造青工實訓基地》等7項調研課題，使改革更好對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向。裝備技術部的青年員工韓金江說：“青工實訓基地為我們提供
-
、需求爆發(fā)，瞄準年輕人Z世代（特指1995-2009年間出生的人）和小鎮(zhèn)青年作為年輕消費群體的重要分支，前者已是當下炙手可熱的消費主力軍
-
“啄木鳥”、暖心“小棉襖”、助農“小幫手”。城市“啄木鳥”“阿姐,電瓶車要規(guī)范停放哦。”青年志愿者潘仁建邊勸說,邊幫著阿姐將電瓶車推放至規(guī)定劃線處。每周二、四上班前、晚飯后，岱山煙草
