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摩爾相反，sha龍雖是薄荷煙，外表看起來也比較溫和，但實(shí)際上焦油量非常大，煙氣騰騰.但凡抽煙的射手女子，都多是射手座精神分裂特征
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我們的企業(yè)精神嘛，吳師傅啊，您開店到現(xiàn)在也很多年了，你知道你的成績是華莊鎮(zhèn)這么多卷煙銷售店里比較棒的嗎？” “噢？這我倒不知道啊
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、授予卷煙誠信示范戶獎(jiǎng)牌等精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）從專賣市場(chǎng)監(jiān)管角度
1、合理布局
2012年初管理所認(rèn)真調(diào)查核實(shí)邊界市場(chǎng)卷煙經(jīng)營戶基礎(chǔ)信息和分布情況
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的企業(yè)精神?！? 2004年，是卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的關(guān)鍵年，全行業(yè)加快了以“電話訂貨、網(wǎng)上配貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流”為主要內(nèi)容的現(xiàn)代流通建設(shè)，進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)功能
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，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)報(bào)告，形成領(lǐng)導(dǎo)提示、干部承諾、全員共同倡廉的良好氛圍。
抓宣傳學(xué)習(xí)教育，促廉潔自律意識(shí)提升。為貫徹落實(shí)好中央、國家局、省局、市局有關(guān)文件精神
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；以“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的工作作風(fēng)努力夯實(shí)專賣管理日常工作基礎(chǔ)；以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)權(quán)利拓展專賣管理工作新領(lǐng)域，
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讓我感到震動(dòng)和自己的淺薄?！? 作為古巴雪茄專家，王政喜歡古巴32個(gè)牌子的雪茄，喜歡定制的塞萬提斯。和王政的交談從歷史到人文，從雪茄精神
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，更談不上領(lǐng)會(huì)其中的精神、了解其中的信息；二是卷煙零售戶品牌培育理念淡薄。大部分零售戶都是“坐商”，遇到有新品牌時(shí)，做得較好的零售戶就是將其放在顯眼
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慣例工作，從而形成良好、融洽的工作氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感，增強(qiáng)員工與員工及企業(yè)之間的凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神。
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”到“讓心靈去旅游”的品牌理念升華，“南京”品牌的理念和核心價(jià)值至今還沒有形成具有鮮明人文特點(diǎn)，以及能與消費(fèi)者精神層面共鳴的統(tǒng)一的標(biāo)示。加之“紅杉樹”和“一品梅”中高檔品牌
