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局副局長(zhǎng)、專賣科、法規(guī)科、城區(qū)局等部門負(fù)責(zé)人參加了交流座談會(huì)。
會(huì)上，兩局人員從《行政強(qiáng)制法》出臺(tái)后，煙草專賣行政主管部門如何具體實(shí)施行政強(qiáng)制措施，依法
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的利潤(rùn)。
通過(guò)搭建零售戶互助合作交流平臺(tái)，打造“自主管理、自覺自律、互助友愛、合作共贏、和諧共進(jìn)”的銷售氛圍，營(yíng)造守法、誠(chéng)信、公平的卷煙市場(chǎng)環(huán)境，不斷提高持證
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（公司）主管領(lǐng)導(dǎo)，各縣煙葉分公司經(jīng)理，丹東青椅山、朝陽(yáng)太平莊、鐵嶺房木煙葉工作站站長(zhǎng)及有關(guān)人員共60余人參加會(huì)議。
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與創(chuàng)新工作主管部門負(fù)責(zé)人、省局（公司）科技委相關(guān)人員共80余人參加會(huì)議。
會(huì)議充分肯定了全系統(tǒng)科技創(chuàng)新工作取得的成績(jī)，并對(duì)下一階段科技創(chuàng)新工作進(jìn)行了部署
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的原則，洪洞縣局（營(yíng)銷部）從分管領(lǐng)導(dǎo)、部門主管、部門員工三個(gè)層面按崗位、分序列、逐級(jí)逐層簽訂了安全經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，形成了責(zé)任明、職責(zé)清的安全管理模式
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社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警預(yù)測(cè)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)立項(xiàng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)決策、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)涉及社會(huì)穩(wěn)定和群眾切身利益的重大決策、重大項(xiàng)目進(jìn)行
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，結(jié)合工廠實(shí)際，加強(qiáng)項(xiàng)目計(jì)劃管理，合理確定采購(gòu)方式，規(guī)范招標(biāo)采購(gòu)行為。
突出重點(diǎn)，加大辦事公開民主管理工作力度。加強(qiáng)對(duì)“三重一大
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，對(duì)發(fā)現(xiàn)的因主管原因造成問(wèn)題整改不到位的，將追究責(zé)任人的責(zé)任。
會(huì)后，針對(duì)自查自糾階段存在的主要問(wèn)題，制定下發(fā)了具體整改實(shí)施方案。
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。同時(shí)，對(duì)收集的意見建議進(jìn)行整理編號(hào)，列出“整改清單”，實(shí)行三級(jí)督察跟蹤督辦，紅色為主管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)督辦、黃色為分管領(lǐng)導(dǎo)主抓督辦、綠色為辦結(jié)銷號(hào)
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文明單位”、“全國(guó)模范職工之家”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”、“全國(guó)群眾體育工作先進(jìn)單位”、“淮安市‘和諧勞動(dòng)關(guān)系、履行社會(huì)責(zé)任’五星級(jí)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
