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”的方針和“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)調(diào)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的科學(xué)化、系統(tǒng)化和法制化，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理和過程控制，注重績效管理和持續(xù)改進(jìn)，符合安全管理
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工作規(guī)范》的精神實(shí)質(zhì)。只有認(rèn)識提到了一定的高度，才能更好的指導(dǎo)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的實(shí)踐。
2、不良的社會(huì)風(fēng)氣和法制不夠健全。社會(huì)風(fēng)氣的好壞對企業(yè)的內(nèi)部規(guī)范建設(shè)有著很重要的影響
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一種情況，就是管理者超越于制度之外，制度不能從上至下執(zhí)行，只要求員工去執(zhí)行，對管理者缺乏制約。商鞅的《商君書》中講到：法制不行
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和公平的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，市場經(jīng)濟(jì)中各主體的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都必須在法制規(guī)范內(nèi)運(yùn)行，這是它的游戲規(guī)則?！稛煵輰Ｙu法》及其相關(guān)法律法規(guī)為煙草行業(yè)的產(chǎn)銷活動(dòng)提供良好的政策法律支持。專賣
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現(xiàn)以上二條的規(guī)定內(nèi)容，由于其他因素引起的不予許可，那么根據(jù)下位法不得超越上位法的原則，法制觀念較強(qiáng)的行政申請人，可以隨時(shí)提出
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人員相對集中的地段進(jìn)行粘貼，并制作宣傳單通過促銷點(diǎn)進(jìn)行發(fā)放，在促銷終端進(jìn)行了突出展示，并借助“3.15”法制宣傳時(shí)機(jī)到各鄉(xiāng)填街道開展品吸宣傳活動(dòng)，
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，規(guī)范市場經(jīng)營秩序。八是開展法律法規(guī)集中宣傳活動(dòng)。由市局組織，縣級局參與，在“3.15”消費(fèi)者權(quán)益日、“12.4”法制宣傳日等特殊節(jié)日，組織開展
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人才，如何真正做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用法制保護(hù)人才還存在一定差距。
3.留住人才的環(huán)境欠寬松。煙草企業(yè)也曾嘗試過招聘有一定“專長”的人
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，具有很強(qiáng)的法律約束力，“人不畏法”說明法治的軟弱，構(gòu)建法制社會(huì)的缺失應(yīng)該引起各級政府足夠的重視。二是“法律面前人人平等”的原則被扭曲，弱勢群體固然值得
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?！? （二）加大反腐倡廉警示教育力度。結(jié)合社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育和法制教育，大力推行廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，在局域網(wǎng)工作專欄設(shè)置
