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差距，注重實效、整改提升，建設(shè)一個基礎(chǔ)管理扎實、創(chuàng)新活力突出、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力、服務(wù)能力較強(qiáng)的煙葉基層。
[關(guān)鍵詞]：
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十八屆三中全會精神的同時，深入剖析七星關(guān)區(qū)煙葉生產(chǎn)工作，找出了不足和差距：一是基礎(chǔ)管理不扎實，思想教育不夠，制度還需完善
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;并抓好落實，全面客觀地對加強(qiáng)全系統(tǒng)黨員干部理想信念教育進(jìn)行實踐與總結(jié)。
一、以推動機(jī)關(guān)干部下基層為契機(jī)，找差距，調(diào)查了解好現(xiàn)狀及問題
X市煙草專賣
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認(rèn)為不正常，是不是哪個工作環(huán)節(jié)出紕漏了？他就要靜下心來考慮，尋找其中的不足與差距。
“快樂工作，幸福生活”
說起陳磊工作咋這么忙
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;行業(yè)內(nèi)各個骨干煙廠先后展開從土建到生產(chǎn)線的大規(guī)模技改項目。幾年后，使得我國卷煙工業(yè)登上一個高水平的技術(shù)裝備平臺，大大縮短了與發(fā)達(dá)國家的差距。進(jìn)入本世紀(jì)后，隨著
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，調(diào)香技術(shù)人員的水平與國外香精香料人員相比不是一般的差距。”
當(dāng)時行業(yè)香精香料研發(fā)能力落后是不爭的事實，但作為卷煙研發(fā)生產(chǎn)中的核心技術(shù)，必須掌握在自己手中
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，還存在著巨大差距，這需要在“敢于挑戰(zhàn)”精神指引下，做大做強(qiáng)卷煙品牌，以獲得可觀的國際市場份額。同時，樹立“敢于挑戰(zhàn)”精神，就是
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，帶頭學(xué)先進(jìn)、找差距，將工作措施再深化，把工作任務(wù)再落實，以一流的素質(zhì)、一流的作風(fēng)創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，在平凡而又富有挑戰(zhàn)性的崗位上實現(xiàn)自己
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、學(xué)習(xí)效率低下的情況比較嚴(yán)重，團(tuán)隊持續(xù)學(xué)習(xí)體系模糊、不完善等，這些都導(dǎo)致個體知識儲備、轉(zhuǎn)化的質(zhì)和量的差距，這些差距的累積引起“企業(yè)人”知識武裝的不足
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文化競爭，”對于煙草品牌發(fā)展來說，這種特征更加明顯，因為不同品牌產(chǎn)品的內(nèi)在品質(zhì)差距不大，而品牌文化的不同造就了品牌產(chǎn)品受消費者歡迎程度存在較大
