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公開內(nèi)容的科學(xué)性和規(guī)律性有很大的關(guān)系。廣大職工群眾滿意度是檢驗企務(wù)公開重要標(biāo)準(zhǔn)之一，也是公開內(nèi)容科學(xué)性考慮要素之一。一方面，企務(wù)公開的內(nèi)容要圍繞著煙草企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定
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，明確工作目標(biāo)、流程標(biāo)準(zhǔn)等要素，與企業(yè)考核評價機(jī)制緊密結(jié)合，嚴(yán)格考核，嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，培養(yǎng)一支執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀的管理團(tuán)隊
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也是“紅雙喜”成功的關(guān)鍵要素。
??? 用可持續(xù)發(fā)展理念前瞻“降焦減害保香”
??? 決定一個品牌甚至企業(yè)能否基業(yè)長青的關(guān)鍵因素，誰占領(lǐng)了終端消費(fèi)者的心，誰就擁有了贏得了市場
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，前景光明。加強(qiáng)卷煙品牌合作生產(chǎn)，推進(jìn)以品牌為核心的資源方式改革，是當(dāng)前促進(jìn)生產(chǎn)要素合理流動、促進(jìn)行業(yè)重點品牌發(fā)展的重要舉措，也是實現(xiàn)“532”品牌
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塑造為核心，提升企業(yè)績效和管理水平為目的，優(yōu)秀的企業(yè)文化必須包涵兩個要素：一是核心理念是否正確、清晰與卓越，二是這種理念是否夠宣傳貫徹下去
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關(guān)系營銷的三個戰(zhàn)術(shù)要素：一是與顧客和供應(yīng)商直接接觸（如種大米的農(nóng)民）；二是建立與顧客和供應(yīng)商相關(guān)的數(shù)據(jù)庫；三是建立顧客導(dǎo)向
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企業(yè)發(fā)展的第一要素，嚴(yán)格規(guī)范是煙草企業(yè)生存發(fā)展的生命線，全行業(yè)要從保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展“生命線”的高度充分認(rèn)識嚴(yán)格規(guī)范的重要性，認(rèn)真抓好內(nèi)部監(jiān)管工作落實
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，要常抓不懈?？梢詮囊韵挛鍌€方面的措施著手加強(qiáng)。
一是嚴(yán)把“入口關(guān)”，疏松“出口關(guān)”。在引進(jìn)新員工時，要嚴(yán)把文化程度關(guān)，把它作為選拔專賣人員的第一要素
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牌資源整合進(jìn)“云煙”和“紅河”這兩大主導(dǎo)品牌，將資源要素進(jìn)一步向“云煙”和“紅河”這兩大主導(dǎo)品牌集中，促進(jìn)“云煙”和“紅河”這兩大主導(dǎo)品牌開啟新的跨越。
——“云煙
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編制、評分、申述定義為在線，限時編制、評分。員工可依照“SMART” 原則和“5W1H” 要素確定月度工作計劃、員工績效合約，在規(guī)定時限內(nèi)，提出考核指標(biāo)、考核
