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和歸屬感，使員工將個人的前途與企業(yè)的興衰聯(lián)系在一起，全心全意為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
三是信任員工。要對員工一視同仁、平等對待，建立“公開競選、公平競爭、公正競聘
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接待工作；是否做到簡約、儉樸；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在使用公款進行高消費娛樂、健身活動的情況；是否存在接受影響公正履行公務(wù)的禮品、禮金和宴請的情況。
通過自查
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，掌聲雷鳴，不時引起觀眾們上臺為選手們送上鮮花、氣球加油鼓氣，整個比賽現(xiàn)場成了歡樂的海洋。經(jīng)過激烈、公正、公開的角逐，最后評選出一等獎一名，
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增加，已經(jīng)不能保證所有報名農(nóng)戶都能享受到補貼，為公開、公平、公正實施好這一惠農(nóng)政策，農(nóng)業(yè)部門工作人員只能將參加報名的農(nóng)戶編上號，通過抓鬮的方式最終確定農(nóng)機購置
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；對不符合法定條件的，開具《不予延續(xù)煙草專賣零售許可證決定書》，說明不予延續(xù)的理由，耐心做好宣傳和解釋工作。公正透明，嚴格規(guī)范
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，補貼方式公平公正，補貼手續(xù)準確齊備，補貼兌現(xiàn)及時到位。
六是強化監(jiān)督管理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣煙草局緊密協(xié)作，強化
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隊伍作風整頓暨突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案演練集訓(xùn)，做到應(yīng)對突發(fā)事件時“理性、彈性、平和”執(zhí)法，確保執(zhí)法程序安全、文明、公正，打造執(zhí)法隊伍文明形象。
三是與卷煙營銷
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工作，使考核工作更客觀、公正、規(guī)范化，南昌市局不斷創(chuàng)新和完善機關(guān)績效考核內(nèi)容。
一是工作業(yè)績增加對于督辦事項的考核。督辦事項主要是指市局黨組督辦、行政辦公會或三項工作管理
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小組，走到田間地頭核查災(zāi)情，煙站煙技員對照受災(zāi)農(nóng)戶種植合同、煙田進行核實，核實結(jié)果經(jīng)煙農(nóng)簽名后進行公示，確保公平公正。在進行核實時，
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天網(wǎng)恢恢疏而不漏，相信，等著造假者的會是公正嚴厲的處罰。
還是那句話，莫伸手，伸手必被捉，作為零售戶，咱們出自
