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資料和銷(xiāo)毀登記表，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃合同管理要求。
九是切實(shí)抓好QTP管理工作。合理分配科技員服務(wù)片區(qū)和面積，加強(qiáng)科技員的管理考核，確保技術(shù)指導(dǎo)到位率
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“要高度重視基層隊(duì)伍建設(shè)，全面落實(shí)用工分配制度改革各項(xiàng)要求，為專(zhuān)賣(mài)管理人員成長(zhǎng)提供更加良好的工作環(huán)境”的重要批示和“分類(lèi)管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的總體
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。高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，始終把調(diào)動(dòng)全廠干部職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點(diǎn)，繼續(xù)深化企業(yè)改革，深化用工分配制度改革，進(jìn)一步探索構(gòu)建
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的指導(dǎo)思想，將規(guī)范經(jīng)營(yíng)工作貫穿卷煙經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。扎實(shí)落實(shí)計(jì)算機(jī)貨源分配制度，加強(qiáng)千條商戶(hù)的管理，加強(qiáng)重點(diǎn)品牌、敏感品牌的管理，杜絕各類(lèi)不規(guī)范經(jīng)營(yíng)
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接待日”不斷線，堅(jiān)持深入基層調(diào)研之風(fēng)不變向，搭建溝通交流平臺(tái)和長(zhǎng)效機(jī)制；深化用工分配制度改革，暢通職業(yè)晉升通道，重點(diǎn)解決薪酬的公平
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、市局領(lǐng)導(dǎo)接待日”不斷線，堅(jiān)持深入基層調(diào)研之風(fēng)不變向，搭建溝通交流平臺(tái)和長(zhǎng)效機(jī)制；深化用工分配制度改革，暢通職業(yè)晉升通道，重點(diǎn)
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抗旱保苗工作的第一責(zé)任人，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指定一名領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，于4月20日前全面完成烤煙抗旱保苗工作的落實(shí)。水利部門(mén)認(rèn)真研究縣管水利工程蓄水分配，按照大春生產(chǎn)用水先
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營(yíng)銷(xiāo)中心的同志還就客戶(hù)經(jīng)理提出的銀行存款、不同業(yè)態(tài)貨源分配、高端卷煙投放等問(wèn)題進(jìn)行了解答。
陳建國(guó)在聆聽(tīng)了各位代表發(fā)言后，對(duì)近期營(yíng)銷(xiāo)工作提出四點(diǎn)要求：一是把金局長(zhǎng)的工作報(bào)告
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的行程已舟至中流，有了更為開(kāi)闊的拓展空間。為切實(shí)抓好企業(yè)自身建設(shè)示范單位工作，積極探索基層勞動(dòng)人事收入分配制度改革的有效途徑，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型
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，特別關(guān)注涉及企業(yè)勞動(dòng)用工、職工利益分配、消費(fèi)者利益、煙農(nóng)利益方面的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決一切可能發(fā)生的問(wèn)題，有效杜絕不穩(wěn)定、不和諧事故的發(fā)生，確保社會(huì)穩(wěn)定
