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。廠自身建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組緊密聯(lián)系工作實(shí)際，努力查找在規(guī)范建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和文化建設(shè)等方面存在的問題與不足，進(jìn)行深入剖析，并召開座談會(huì)、訪談會(huì)
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Colhoun，對(duì)吸煙流行率正不斷降低表示歡迎。
“我們對(duì)這些調(diào)查數(shù)據(jù)感到滿意。這是否會(huì)讓我們到2025年時(shí)實(shí)現(xiàn)無煙還不得而知。15%的吸煙率順利實(shí)現(xiàn)了，2018年以前將努力降到10%的吸煙率
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，熱愛自己的企業(yè)。讓員工自己去應(yīng)付各種風(fēng)險(xiǎn)并努力取得成功會(huì)真正地使他們關(guān)心企業(yè)全面、健康的發(fā)展。
公平地獎(jiǎng)勵(lì)工作成績(jī)
讓員工取得企業(yè)的既得利益，一種有效的辦法就是使其承擔(dān)起損益
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。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)想一想”的要求，警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸、嚴(yán)格律己；嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)加強(qiáng)分管單位、部門人員的教育和管理，努力形成風(fēng)清氣
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強(qiáng)對(duì)流動(dòng)煙販的取締，并積極聯(lián)動(dòng)保稅區(qū)海關(guān)、商檢和公安機(jī)關(guān)，研究對(duì)保稅區(qū)內(nèi)涉及出入境的環(huán)節(jié)建立合作機(jī)制，努力在關(guān)口建立煙草監(jiān)管的前哨站。
四是圍繞上海自由貿(mào)易實(shí)驗(yàn)區(qū)
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”融合轉(zhuǎn)變，努力提升建設(shè)水平。在基地單元建設(shè)系統(tǒng)規(guī)劃中融合“三化”要求，將“三化”作為有機(jī)整體，全面規(guī)劃，分步實(shí)施，促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展
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堅(jiān)挺。要繼續(xù)堅(jiān)持市場(chǎng)需求導(dǎo)向，堅(jiān)持按客戶訂單組織貨源的正確方向，進(jìn)一步完善需求預(yù)測(cè)流程，嚴(yán)格按照流程規(guī)范自下而上開展需求預(yù)測(cè)工作，努力克服預(yù)測(cè)
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真正工作之前端正了思想和心態(tài)，放下了包袱，明白了努力地方向。而不間斷的企業(yè)文化教育，讓我們明白了做人做事的準(zhǔn)則，新煙的企業(yè)文化不是創(chuàng)造出
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等議題，組織科技人員開展了熱烈討論。與會(huì)科技人員暢所欲言，就如何發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力，努力為打造“中華”品牌“百萬千億”升級(jí)版提高技術(shù)支撐建言獻(xiàn)策，
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煙草在線專稿 在企業(yè)發(fā)展壯大過程中，安全工作無小事。經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo)在強(qiáng)調(diào)，安全工作天大事。這都是對(duì)安全工作的基本認(rèn)識(shí)和理解。也是我們工作的著力點(diǎn)和努力方向。
煙草
