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制度執(zhí)行力。全面落實(shí)“應(yīng)招盡招、真招實(shí)招”，做到?jīng)Q策程序合規(guī)、價(jià)格確定公開公正、中標(biāo)公司資質(zhì)合格合規(guī)，確保干部清白。充分發(fā)揮管委會(huì)的決策作用，不斷提高“三項(xiàng)
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學(xué)、學(xué)得好、能提升。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)結(jié)果的考核工作，要求每次學(xué)習(xí)之后必須進(jìn)行考試，對(duì)于不合格的學(xué)員，要求重新學(xué)習(xí)，重新考試
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操作“人機(jī)對(duì)應(yīng)，一機(jī)一考”，強(qiáng)化了統(tǒng)考效果和嚴(yán)肅性，提升了考試效果。全系統(tǒng)共有2592人參加考試，考試合格率達(dá)到98.23%。
省局高度重視
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，于10月18日開具了合格報(bào)告，標(biāo)志著郴州市煙草專賣局（公司）質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系順利通過第三方認(rèn)證審核。
10月10日起，全市
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頒發(fā)驗(yàn)收合格證書。結(jié)論指出，項(xiàng)目建設(shè)符合國家局對(duì)項(xiàng)目批復(fù)的總體精神，程序規(guī)范，組織得力，高度重視技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，緊緊圍繞“打造
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）舉辦的職教干部培訓(xùn)班，充實(shí)職教人員培訓(xùn)管理知識(shí)，進(jìn)一步提高職教干部培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)水平。
三是落實(shí)好省局職業(yè)技能鑒定凡考必培訓(xùn)、培訓(xùn)不合格不鑒定的原則。8月17日至19
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文件與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合、無縫對(duì)接，杜絕“兩張皮”現(xiàn)象；重點(diǎn)針對(duì)近期質(zhì)量管理體系內(nèi)、外審不合格項(xiàng)的專項(xiàng)檢查工作，重點(diǎn)檢查整改落實(shí)情況、改進(jìn)效果以及糾正措施
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，確保煙葉收購及工商交接等級(jí)合格率達(dá)到國家局要求，確保實(shí)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展、煙農(nóng)增產(chǎn)增收。
五是嚴(yán)格按照國家局提出的“一要規(guī)范，二要改革，三要?jiǎng)?chuàng)新
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;四是扎實(shí)做好煙葉收購各項(xiàng)工作。確保60天完成收購工作，保證等級(jí)合格率達(dá)標(biāo)；五是加強(qiáng)品牌培育。加大自主品牌宣傳力度，加強(qiáng)政府協(xié)同營銷工作，促進(jìn)自主
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、檢驗(yàn)。上半年，抽查、抽考了全廠800多名員工，員工對(duì)《金圣宣言》的認(rèn)知率、合格率達(dá)到100%。
三是整合規(guī)范標(biāo)示。按照公司視覺識(shí)別系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)籌劃
