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了對(duì)理論知識(shí)的掌握，又得到了實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，收到了良好的培訓(xùn)效果。
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;YC/T366-2010）新標(biāo)準(zhǔn)、打葉復(fù)烤工藝技術(shù)、打葉復(fù)烤控制要點(diǎn)。通過培訓(xùn)，學(xué)員們基本掌握了新版打葉復(fù)烤工藝標(biāo)準(zhǔn)的新要求，進(jìn)一步明確了煙葉加工流程和控制
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;進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)日常監(jiān)管力度和頻率，全面掌握其卷煙經(jīng)營(yíng)情況和守法情況。
二是強(qiáng)化日常管理。對(duì)那些偶有違法的卷煙零售戶，進(jìn)行定期監(jiān)督檢查
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實(shí)事，真正做到社情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、黨的政策在一線落實(shí)、科學(xué)發(fā)展在一線體現(xiàn)。
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掌握玉林煙草黨建工作現(xiàn)狀，分析當(dāng)前黨建工作面臨的形勢(shì)和存在問題的原因，提出下一步工作的對(duì)策和措施。
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、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。
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;二是做好崗位技能鑒定考試培訓(xùn)，針對(duì)隊(duì)員之間的能力差異，采取集中培訓(xùn)，使隊(duì)員準(zhǔn)確掌握知識(shí)和技能，達(dá)到以培訓(xùn)促學(xué)習(xí)，以培訓(xùn)促能力
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;通過與基層同志座談，實(shí)地走訪市場(chǎng)，聽取工作匯報(bào)等形式，進(jìn)一步掌握基層現(xiàn)狀，指導(dǎo)解決實(shí)際困難。
在與基層同志座談時(shí)，高局長(zhǎng)對(duì)
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一線員工，擴(kuò)大了活動(dòng)的參與率、參與面。
三是增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效。要把對(duì)答卷三種題型20條題目的解答的過程，當(dāng)作一次對(duì)黨風(fēng)廉政法律法規(guī)知識(shí)及規(guī)章制度學(xué)習(xí)、了解、掌握和提高的過程
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培訓(xùn)、突出實(shí)效。采取上門一對(duì)一講解的方式對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，使目標(biāo)客戶熟練掌握網(wǎng)上支付操作流程及扣款時(shí)段，確保宣傳一戶、熟練一戶、結(jié)算成功一戶；
三是
