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管理工作的延續(xù)性,深度融合質(zhì)量體系建設(shè)、對標(biāo)標(biāo)桿管理等工作,持續(xù)在精益目標(biāo)引領(lǐng)、優(yōu)化流程管控、完善改善機制等方面打牢精益管理基礎(chǔ);要注重方法靈活運用,
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,王道寬提出四點要求:一是要全力爭創(chuàng)精益十佳;二是要加快管理切換融合;三是要精心組織一區(qū)技改;四是要狠抓工藝質(zhì)量提升。
會議回顧
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,按月為每位職工送上生日祝福,并舉辦分會成員聯(lián)絡(luò)交流多次,以輕松愉快的方式促進分會成員融合理解,互幫互助,大家表示相處較以往更融洽
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;從“四個方面”集中發(fā)力。
一是更加注重目標(biāo)引領(lǐng)。通過將三體系建設(shè)與績效考核工作的有效融合,對目標(biāo)完成情況進行考評和通報,發(fā)現(xiàn)問題,及時分析,
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項量化指標(biāo),形成管理和評估間、評估層級間相互制約的三層評估體系,有力促進專賣工作體系和評價體系的融合;
二是精準(zhǔn)對標(biāo)。采取橫向、縱向差異分析,
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;各單位要進一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任;繼續(xù)推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化、安全信息化建設(shè)水平;加強管理體系與標(biāo)準(zhǔn)化的融合,提高
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管理的標(biāo)準(zhǔn)體系。四是要正確處理綜合標(biāo)準(zhǔn)體系與質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系等關(guān)系,積極推進標(biāo)體融合、兩標(biāo)一體,避免產(chǎn)生“兩張皮”現(xiàn)象,提高企業(yè)管理效率。五是
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百分點。
一是完善制度體系,修訂財務(wù)管理相關(guān)制度,明確業(yè)務(wù)范圍,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),并注重與中央八項規(guī)定、國家局黨組“九條要求”的深度融合。二是強化預(yù)算
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工作效能。深度融合“1+3”工作法和“APCD”工作法,不斷提高市場監(jiān)管水平,細(xì)化和完善日、月工作計劃,及時總結(jié)和反饋并解決存在問題,進一步
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實現(xiàn)各管理體系文件的高度融合;四是以精益活動為切入,完善改進與創(chuàng)新機制,建立改進與創(chuàng)新激勵新機制、新模式,編制精益工具手冊,提升