為您找到相關(guān)結(jié)果 75946 篇
-
修改客戶信息套取卷煙或私自修改客戶訂貨次數(shù)變相突破銷量現(xiàn)象；是否有隨意變更緊俏卷煙分配計劃，搞人情煙、關(guān)系煙現(xiàn)象；是否有利用虛擬客戶銷售卷煙現(xiàn)象；是否
-
，提供積極的信息反饋，支持員工的發(fā)展，這樣才能促進員工的自我實現(xiàn)和形成工作上的個人原動力，柔性文化鼓勵學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，提倡建立學(xué)習(xí)型組織
-
;在柔性煙草財務(wù)管理中把握好肯定與否定的度，在信息準(zhǔn)確的情況下，選擇合適的時機和場合，充分肯定成績將收到良好的效果。
六、務(wù)實重于務(wù)虛
在煙草柔性
-
，有效地增進了學(xué)習(xí)興趣，提高了學(xué)習(xí)效果。
濟南卷煙廠在每個部門設(shè)置兼職教育培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員及時發(fā)布培訓(xùn)信息，組織本部門職工參加培訓(xùn)，同時將職工新
-
，認(rèn)真做好安全巡邏、值班記錄、現(xiàn)場處置、信息反饋及上報、交接班等工作。形成了節(jié)日安全和穩(wěn)定工作人人有責(zé)、共同發(fā)展、共保平安的工作格局。
二、弘揚傳統(tǒng)節(jié)日文化，提升文化意識
-
，認(rèn)真做好安全巡邏、值班記錄、現(xiàn)場處置、信息反饋及上報、交接班等工作。形成了節(jié)日安全和穩(wěn)定工作人人有責(zé)、共同發(fā)展、共保平安的工作格局。
二、弘揚傳統(tǒng)節(jié)日文化，提升文化意識
-
的社會是開放的社會、知識的社會、民主的社會、信息的社會，干部職工的思想空前活躍，求知欲強，參與意識強、鑒賞能力強，這就給從事煙草職工思想政治工作
-
煙草在線專稿 近年來，整個煙草行業(yè)始終圍繞著“卷煙上水平”大目標(biāo)，在卷煙銷售工作上新招不斷。繼品牌培育、終端信息采集等傳統(tǒng)工作之外，現(xiàn)階段又提出了卷煙
-
提起行政復(fù)議或訴訟的對象是愛衛(wèi)會還是主管機關(guān)？這點條例應(yīng)該明確。因為有兩個機關(guān)在起作用，愛衛(wèi)會究竟是只做信息傳遞，沒有實際執(zhí)法權(quán)，還是也可以執(zhí)法
-
除塵物料柜上增加了觀察窗。這一舉措為生產(chǎn)一線和相關(guān)管理部門提供了煙葉消耗的第一手信息，便于他們能夠時時了解煙葉消耗情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。另一方面，該車間立足
