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合情合理，令人心悅誠(chéng)服。一是直接式批評(píng)。即開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，一針見(jiàn)血。這種方式對(duì)性格開(kāi)朗、思想基礎(chǔ)較好的人適用。二是遞進(jìn)式批評(píng)。批評(píng)時(shí)講究層次性，逐步輸出批評(píng)信息。這種批評(píng)
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系統(tǒng)化為保證，以數(shù)據(jù)化為標(biāo)準(zhǔn)，以信息化為手段，把工作的著力點(diǎn)轉(zhuǎn)移到如何獲得更大效益和更強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上來(lái)。如此，才是確保行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的應(yīng)有
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了配送服務(wù)的范圍和功能，實(shí)施了包括“經(jīng)營(yíng)建議”、“目視管理、六個(gè)提醒”、“政策宣傳”、“信息反饋”等個(gè)性化的增值服務(wù)，形成了企業(yè)在服務(wù)方面的核心競(jìng)爭(zhēng)力。睢寧縣局（
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的活動(dòng)規(guī)律，并初步了解了其在廣州的上家王某的基本信息。
適時(shí)收網(wǎng)破獲大案
在掌握了大量確鑿證據(jù)后，專(zhuān)案組認(rèn)為收網(wǎng)的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟。
2013年10月15日傍晚
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，提高員工參加職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試的積極性，并將每年的技能競(jìng)賽和勞動(dòng)競(jìng)賽納入到個(gè)人考核中，完善株洲煙草人才信息庫(kù)建設(shè)，有利于培養(yǎng)學(xué)科帶頭人
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期’主動(dòng)出擊，不等待、不觀望，積極通過(guò)熟人、朋友等介紹搜集商機(jī)，捕獲了幾家婚慶、新居搬遷的喜宴的信息，通過(guò)溝通順利做成幾單生意，
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;信息交流日益廣泛，知識(shí)更新大大加快。各個(gè)崗位對(duì)工作人員的素質(zhì)技能都提出更高要求。煙草行業(yè)的特殊性受到社會(huì)的廣泛關(guān)注，因此這就要求煙草青年員工要以更加謙虛的態(tài)度奮發(fā)學(xué)習(xí)
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工作中發(fā)揮著重要作用。具備了覆蓋三級(jí)母子文化體系的內(nèi)訓(xùn)配套教材、課件等。開(kāi)發(fā)了包括展現(xiàn)云南中煙及下屬單位企業(yè)文化建設(shè)成果的電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體在線平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化活動(dòng)信息的集中發(fā)布和統(tǒng)一管理。同時(shí)
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處理不好，可能會(huì)造成不必要的麻煩。因此，走訪技能培訓(xùn)是必要的，培訓(xùn)員工熟練掌握品牌培育、信息采集、零售指導(dǎo)、行業(yè)政策法規(guī)等知識(shí)，在提高零售戶經(jīng)營(yíng)
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經(jīng)驗(yàn)，利用信息技術(shù)等現(xiàn)代化手段，進(jìn)一步開(kāi)展好警示教育、廉政座談會(huì)、廉政談話、廉政論文交流和廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)教育的說(shuō)服力和感染力，提高教育的針對(duì)性
