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，深化企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化宣貫落地成為企業(yè)和員工共同進步的助推劑。
一是深化主題實踐活動。先后部署開展了“為創(chuàng)商業(yè)服務(wù)品牌建功立業(yè)”活動和“干部職工隊伍能力作風(fēng)建設(shè)”活動。深入
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市場拜訪檢查和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，主動開展日常監(jiān)管，同時根據(jù)縣局內(nèi)管科下發(fā)的派單任務(wù)，按規(guī)定開展監(jiān)管檢查，核查卷煙是否落戶、落地銷售，并向
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煙草在線寧夏消息 “兩個至上”共同價值觀作為行業(yè)思想政治工作的載體和企業(yè)文化建設(shè)的靈魂，如何落地生根，如何建立長效機制，把“兩個至上”共同價值觀固化
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落地生根。
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，楊總對固原煙草今年以來的工作總結(jié)了四個方面特點，即：經(jīng)濟運行高速發(fā)展；網(wǎng)絡(luò)建設(shè)徘徊發(fā)展；專賣管理創(chuàng)新發(fā)展；企業(yè)文化有聲有色落地
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評審暨6S管理現(xiàn)場會之后，對行業(yè)管理體系的推進和落地運行的一次重要檢查。去年大方縣局（分公司）共計梳理出不適宜條款50條，其中環(huán)境安全管理體系1
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煙草在線高郵消息 在揚州市局積極部署實施服務(wù)品牌培育工程、隊伍素質(zhì)提升工程、綜合管理規(guī)范工程、精神文明創(chuàng)建工程、企業(yè)文化落地工程“五大載體”的能力作風(fēng)建設(shè)活動后，江蘇高郵市
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一場如何踐行公司文化的形象講座，教育、啟迪和激發(fā)廣大職工積極踐行金葉文化，對于深化公司文化建設(shè)，形成文化信仰，促進文化落地，為實現(xiàn)
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）將嚴(yán)格按照省局企業(yè)管理和“十大”體系建設(shè)的工作要求，強化“流程驅(qū)動、落地運行”的思想觀念，遵循“全員參與”的基本原則，齊心協(xié)力，確保今年
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;公司對企業(yè)文化建設(shè)提出了“健全體系、富有特色、系統(tǒng)推進、落地生根”的總體要求，并力爭在新的五年發(fā)展期內(nèi)初步構(gòu)建文化管理模式。??? 總經(jīng)理孫桂泉在會上指出，文化作為軟
