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活動(dòng)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、民主型、廉政型“四型”班子。
二要注重企業(yè)文化。要把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于制度建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，把最大限度地調(diào)動(dòng)
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%以上；開(kāi)展服務(wù)文化活動(dòng)，開(kāi)展“服務(wù)年”、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、給零售戶送煙箱、零售戶滿意度調(diào)查、“發(fā)展環(huán)境萬(wàn)人評(píng)”、誠(chéng)信守法零售戶評(píng)選表彰等活動(dòng)，讓“奉獻(xiàn)自己
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；進(jìn)一步抓好“兩項(xiàng)工作”的落實(shí)，加強(qiáng)過(guò)程控制，實(shí)現(xiàn)決策民主化、工作程序化、執(zhí)行公開(kāi)化；進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，提高制度執(zhí)行力；深入
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;進(jìn)一步抓好“兩項(xiàng)工作”的落實(shí)，加強(qiáng)過(guò)程控制，實(shí)現(xiàn)決策民主化、工作程序化、執(zhí)行公開(kāi)化；進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，提高制度執(zhí)行力；深入推進(jìn)
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縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的表現(xiàn)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
會(huì)上，分公司領(lǐng)導(dǎo)全面回顧并總結(jié)了2011年的“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
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領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、民主型、廉政型“四型”班子。
二要注重企業(yè)文化。要把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于制度建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，把最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性作為企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)
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“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持司務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督制度，努力提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力；注重隊(duì)伍素質(zhì)提升，不斷增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)斗力
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對(duì)中層干部進(jìn)行了客觀公正的民主測(cè)評(píng)打分投票。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員還廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，全面客觀的對(duì)中層干部的作了進(jìn)一步了解和評(píng)價(jià)。
會(huì)后，局長(zhǎng)戴祥勤就述職述廉考評(píng)工作提出了四
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出發(fā)，到督查考評(píng)總體方案都仔細(xì)地進(jìn)行了推敲。
經(jīng)過(guò)第一輪民主討論、廣開(kāi)言路，制定的工作質(zhì)量考評(píng)指標(biāo)有定量的數(shù)字規(guī)定，也有非定理的文字描寫(xiě)?？荚u(píng)指標(biāo)制定突出
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進(jìn)行考核?？己瞬扇÷?tīng)匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查資料、延伸站所檢查、聽(tīng)取當(dāng)?shù)丶o(jì)委意見(jiàn)等方式，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、定性與定量相結(jié)合的原則，重點(diǎn)圍繞基層黨組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、企
