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信息員平臺(tái)里。粗略一算，我2013年先后在零售前沿、管理營(yíng)銷(xiāo)、文化廣角等頻道發(fā)表文章百余篇。其中在撰寫(xiě)《王衛(wèi)國(guó)：守道德底線(xiàn)，賺取良心錢(qián)》、《王曉武
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差距，注重實(shí)效、整改提升，建設(shè)一個(gè)基礎(chǔ)管理扎實(shí)、創(chuàng)新活力突出、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動(dòng)關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力、服務(wù)能力較強(qiáng)的煙葉基層。
[關(guān)鍵詞]：
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，讓顧客放心消費(fèi)
質(zhì)量是商品的生命，關(guān)系著消費(fèi)者的健康安全和切身利益，體現(xiàn)著商家的道德良心和職業(yè)誠(chéng)信。在物質(zhì)生活較為富裕、但假冒偽劣商品橫行的今天
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;通過(guò)宣講專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)條文、剖析身邊典型案例，并曉之以理，動(dòng)之以情，與違規(guī)零售戶(hù)暢談商業(yè)道德、生意經(jīng)、“經(jīng)濟(jì)賬”。通過(guò)培訓(xùn)教育，違規(guī)零售戶(hù)守法
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，開(kāi)展執(zhí)法理念教育、警示和示范教育，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德操守，樹(shù)立“柔性執(zhí)法、熱情服務(wù)”的執(zhí)法理念，提高專(zhuān)賣(mài)人員的執(zhí)法素質(zhì)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)
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是煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的“憲法”和法寶，具有強(qiáng)制性，而煙草企業(yè)制度應(yīng)該與煙草企業(yè)文化所規(guī)范的內(nèi)容具有高度的一致性，這兩者之間的關(guān)系如同法律與道德，
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具備優(yōu)良的職業(yè)道德、責(zé)任意識(shí)，立足崗位，主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)，自覺(jué)扎實(shí)地抓好安全生產(chǎn)工作，在執(zhí)業(yè)過(guò)程中主動(dòng)去提升自己的業(yè)務(wù)水平，努力
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，還讓我抓緊時(shí)間回去休息。”
……
歲月悠悠，春華秋實(shí)，制絲車(chē)間相繼走出了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、浙江省道德模范、寧波市勞模、行業(yè)技術(shù)操作能手
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推選為“全國(guó)誠(chéng)實(shí)守信道德模范”候選人，急需一周內(nèi)為董事長(zhǎng)寫(xiě)一份事跡材料上報(bào)，您能幫忙嗎？”。
“行，沒(méi)問(wèn)題，董事長(zhǎng)的榮譽(yù)也是咱
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;屬于“單兵作戰(zhàn)”。所以就對(duì)綜合工作崗位提出了更嚴(yán)更高的要求。筆者總結(jié)為“三性”“四能”“五識(shí)”。
“三性”是前提即：一要有“德性”。即良好的人品修養(yǎng)和職業(yè)道德。行業(yè)的用人觀就是
