為您找到相關(guān)結(jié)果 9118 篇
-
體現(xiàn)出了最直接的效果：
首先，減輕部門領(lǐng)導人員的管理負擔，更好的發(fā)揮個人才能。煙草行業(yè)用工分配制度“四定”改革后，對領(lǐng)導能力的要求較高
-
基層專賣局建設(shè)和基礎(chǔ)管理工作；加強專賣隊伍建設(shè)，做到作風過硬、紀律嚴明。
四是以信息化建設(shè)為抓手，提高企業(yè)基礎(chǔ)管理水平。進一步深化用工
-
，每月訂貨量也有近二百來條，并且還做起了勞務中介，因為在休漁期，不少船主的雇員流失很大，臨時用工緊張。田桂英說：“我
-
，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，加強黨的基層組織建設(shè)，突出抓好反腐倡廉建設(shè)，切實加強人才隊伍建設(shè)，深化用工收入分配制度改革，全面推進教育培訓
-
的。帶著這個問題，筆者利用工作之余，拜訪了縣城幾位經(jīng)營便利店年限較長的、有經(jīng)驗的店老板，讓他們講講開好便利店的辦法，或許，他們的經(jīng)驗
-
難民登記、分發(fā)飯票、服務病員等工作；青年女工丁月玲、戴林娣等利用工休時間，上街宣傳抗日；陳心慈等與一些學生、店員一起上電臺演唱《義勇軍進行曲》、《畢業(yè)歌
-
廣大煙農(nóng)形成科學使用工程、自覺愛護工程的良好習慣。改變“誰用誰管、不用不管”的被動局面。
二是要明晰項目產(chǎn)權(quán)。目前，煙田基礎(chǔ)建設(shè)項目建成后，產(chǎn)權(quán)移交給設(shè)施所在的村。但是
-
讀書是陶冶情操的好方法，我積極響應高郵煙草讀書活動要求，利用工作之余對該書進行了通讀，《感恩?敬業(yè)?責任》從感恩、敬業(yè)、責任三個部分分別進行論述
-
;部分特有崗位持證率與上級部門要求還有一定差距，高技能人才總量不足和結(jié)構(gòu)失衡問題依然存在。
四是職業(yè)資格證書制度還沒能與用工、分配制度改革等工作有效對接，需要需進一步
-
加大績效考核力度，建立能進能出的用工機制；三是不斷探索專賣、營銷隊伍人員交流模式，培養(yǎng)復合型人才。省局人勞處、財務處、物流處、學會秘書處等部門主要負責人及有關(guān)
