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組織員工參與QC診斷師等專業(yè)培訓(xùn)，通過觀摩優(yōu)秀創(chuàng)新成果、舉辦“青年講堂”，全方位培育創(chuàng)新思維，激發(fā)創(chuàng)新活力。聚能力之基，強業(yè)務(wù)之翼。秉持問題導(dǎo)向
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”，促進基層黨建與治理有機融合，提升基層治理現(xiàn)代化水平。人才賦能，凝聚隊伍“奮進合力”。重視人才培養(yǎng)，加強“雙技”、青年及新進員工能力開發(fā)與動態(tài)管理
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;領(lǐng)導(dǎo)班子，股級干部，煙點負(fù)責(zé)人，各科室業(yè)務(wù)骨干及青年員工代表參加會議。
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，精準(zhǔn)推動煙農(nóng)煙葉種植水平。健全職業(yè)煙農(nóng)培養(yǎng)青年煙農(nóng)、種植能手、科技示范戶、黨員煙農(nóng)，以“黨建+業(yè)務(wù)”“課桌+田間”相結(jié)合的方式，發(fā)揮典型戶引導(dǎo)作用
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參與的“獻血達(dá)人”，大家都懷著同樣的信念：用熱血傳遞愛心，用行動挽救生命?！澳軌蛲ㄟ^獻血幫助他人，我感到無比自豪?！?em class="term">青年職工楊應(yīng)勛已經(jīng)是第八次參與
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，精心制定骨干輪換方案和重要崗位交流鍛煉計劃，旨在提升黨員的專業(yè)化能力，助力青年黨員快速成長。以“我是黨員我?guī)ь^”為口號，激勵黨員積極參與“一崗多能
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，車間組建“追光”QC小組，由老師傅搭配青年員工，以項目管理的方式展開研究，對檢品機“人”“機”等要素展開全方位“體檢”。經(jīng)過反復(fù)
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引領(lǐng)產(chǎn)品創(chuàng)新，自主研制并應(yīng)用的螺旋注塑件和陶瓷顆粒中空濾棒產(chǎn)品特色凸顯；加大研發(fā)費用投入力度，實施青年科技人才托舉工程，注重科技成果應(yīng)用推廣
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;舉辦數(shù)字看板制作和低代碼開發(fā)競賽。員工自主制作開發(fā)備件管理數(shù)字看板與應(yīng)用，通過青年工匠工作室提供的“送課到一線”服務(wù)，充分利用“預(yù)約式服務(wù)”“小班式課程”“靈活式教學(xué)
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進行細(xì)致摸排，精心制定“一對一”采收幫扶計劃，并組織黨員干部和青年志愿者成立“暖心助農(nóng)服務(wù)隊”和“石榴采摘突擊隊”，深入開展助農(nóng)增收活動。10月中旬的一天
