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平臺(tái)發(fā)布的信息范圍，對(duì)應(yīng)該公開(kāi)、能夠公開(kāi)的企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、涉及干部職工切身利益、人員任用選拔情況，在14個(gè)方面，市局12個(gè)部門(mén)之間進(jìn)行了詳細(xì)劃分
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任用、員工崗位調(diào)整、教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)提供和職業(yè)生涯規(guī)劃方面拓展，使目標(biāo)責(zé)任考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用發(fā)揮得更加充分。
通過(guò)創(chuàng)新考評(píng)機(jī)制，如今，該縣局（
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;第一個(gè)關(guān)鍵是人不能出問(wèn)題，第二個(gè)關(guān)鍵是品牌不能出問(wèn)題；強(qiáng)調(diào)全廠今年要著力解決三個(gè)方面工作：一是勞動(dòng)用工制度改革工作，二是干部選拔任用
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的27名副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集體廉政談話。
肖瑞在交流中指出，開(kāi)展廉政談話是貫徹落實(shí)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的要求，是加強(qiáng)行業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，體現(xiàn)了省局
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煙草在線大連消息 為落實(shí)國(guó)家局《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評(píng)工作的通知》及《關(guān)于開(kāi)展2010年度干部選拔任用工作一報(bào)告兩評(píng)議的通知》精神，近日，遼寧大連
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民主管理的工作機(jī)制，按照《全面推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理實(shí)施意見(jiàn)》要求，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)投資、干部選拔任用和涉及員工切身利益的事項(xiàng)等情況進(jìn)行監(jiān)督。公司在重大制度、決策出臺(tái)以前，
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工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性，增強(qiáng)嚴(yán)格規(guī)范的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
二是大力推進(jìn)辦事公開(kāi)。繼續(xù)將干部任用、人員招聘、薪酬分配、資產(chǎn)管理等員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題納入監(jiān)督范疇，
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長(zhǎng)、公司安委會(huì)副主任任用鐠參加會(huì)議并作重要講話。
會(huì)議要求各單位與各部門(mén)要從三方面做好安全生產(chǎn)工作。一要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)李克明副局長(zhǎng)的重要講話，及時(shí)傳達(dá)貫徹國(guó)家局安全生產(chǎn)工作電視電話會(huì)議
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（公司）主要負(fù)責(zé)人代表班子作述職述廉報(bào)告，匯報(bào)了安順市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子自2005年兩次調(diào)整以來(lái)的履職情況、廉潔自律情況、干部選拔任用
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、用同一標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)中選優(yōu)，把合適的人才選到合適的崗位。
淮安市局（公司）先后下發(fā)了全市系統(tǒng)科級(jí)干部選拔任用辦法，股級(jí)崗位、綜合事務(wù)崗位競(jìng)聘
