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;結(jié)合自身工作暢談了體會和感悟，針對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理、干部職工隊伍建設(shè)、工作環(huán)境改善、員工思想政治工作、責(zé)任心與敬業(yè)精神的打造、自身困惑與迷茫、工作責(zé)任感和態(tài)度、人才培養(yǎng)等工作實際及公司
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，通過內(nèi)訓(xùn)激發(fā)全體專賣人員求知欲，解決一線員工在實際工作中的困惑，提升其業(yè)務(wù)能力。
此外，該局還開創(chuàng)了專賣技能比武場。要求專賣人員全部參加比武
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激發(fā)全體專賣人員求知欲，解決一線員工在實際工作中的困惑，提升其業(yè)務(wù)能力。
此外，該局還開創(chuàng)了專賣技能比武場。要求專賣人員全部參加比武；賽后
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、貼近生活、貼近職工，真正深入政研工作的對象中，積極開展調(diào)查研究，了解職工的思想困惑、內(nèi)心感受和實際困難，進(jìn)行有針對性的引導(dǎo)和教育，
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了。
在區(qū)法援處的攤點(diǎn)前，記者看到有兩個外來務(wù)工人員模樣的人坐了很久，工作人員一直在細(xì)心為他們解答困惑。后來記者上前了解，原來他們是藉這個機(jī)會來咨詢工傷
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;公司）分管副經(jīng)理率營銷戰(zhàn)線共26人參加了本次會議。
工商雙方就當(dāng)前“嬌子”品牌在攀枝花的培育和發(fā)展問題進(jìn)行了深入探討，并對當(dāng)前工作中存在的難點(diǎn)和困惑進(jìn)行了交流溝通
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工作遇到的困難和存在的不足向考核調(diào)研組作了詳細(xì)交流、匯報，考核調(diào)研組“對癥下藥”向其逐一解答并交流了工作經(jīng)驗，解決了執(zhí)法中的困惑和“結(jié)癥”所在，整個座談會氣氛
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該部門寫了這封信。FDA在2009年正式禁止了加香料卷煙。盡管當(dāng)時存在一些困惑，但這項法規(guī)最終并沒有適用于像Swisher Sweets或黑色柔和這樣的在美國最受歡迎的雪茄產(chǎn)品的許多
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負(fù)責(zé)人就日常工作中所談到的一些困惑及問題。
在聽取完工作匯報和大家的發(fā)言后，揭東軻指出，近幾年來，星子縣局（分公司）在新老班子
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;長征）的市場空缺。
最后，零售客戶代表在會上作了交流發(fā)言，對當(dāng)前星級評定、緊俏貨源分配等方面提出質(zhì)疑。廖仕清主任針對零售客戶的質(zhì)疑和困惑進(jìn)行了耐心的解釋
