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為聘期，實(shí)行年度考核、期滿考核和動(dòng)態(tài)管理。他們?cè)谧灾鹘M建科研團(tuán)隊(duì)，競(jìng)爭(zhēng)申報(bào)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大或重點(diǎn)科研項(xiàng)目及工程項(xiàng)目等方面將獲得優(yōu)先支持，并將在選送研修
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評(píng)，深入分析原因，全力趕超年度考核奮斗目標(biāo)。七是加快建設(shè)進(jìn)度，提高工程質(zhì)量，努力改善基層辦公生活條件。八是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增進(jìn)工作
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，強(qiáng)化措施的完善、實(shí)施、檢查評(píng)估和總結(jié)分析，不斷提高成本控制能力，確保年度考核目標(biāo)的全面完成。四是要加強(qiáng)內(nèi)育外訓(xùn)，進(jìn)一步加大技術(shù)技能隊(duì)伍的培養(yǎng)力度
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;始終保持高壓打擊態(tài)勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管和整治，努力在提高市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法效能上取得新突破；堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
三是以日?？己撕?em class="term">年度考核相結(jié)合
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、教育與懲罰相結(jié)合”的原則開展不定期、不定人的檢查，并將示承諾工作納入年度考核范圍進(jìn)行測(cè)評(píng)考核，確保明示承諾制度落實(shí)到位。
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市局（公司）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和方針目標(biāo)年度考核，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔使用的重要依據(jù)之一。
四是持續(xù)改進(jìn)。針對(duì)評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)
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、季度考評(píng)和年度考核，納入績(jī)效考核和崗位考評(píng)之中。
通過實(shí)地檢查和聽取匯報(bào)，檢查組對(duì)井岡山卷煙廠安全工作給予了充分肯定，認(rèn)為該廠的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)重視
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成員發(fā)揮規(guī)范約束作用，對(duì)活動(dòng)落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格督察，并定期進(jìn)行考評(píng)和總結(jié)，將督察考評(píng)結(jié)果作為部門和個(gè)人年度考核的重要內(nèi)容，確?；顒?dòng)有效開展。
四是
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”，確保考核公平、公正。將月度與年度考核相結(jié)合、量化指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合、定期考核與不定期考核相結(jié)合、工作紀(jì)律考核和工作業(yè)績(jī)考核相結(jié)合、考核結(jié)果與薪酬分配相結(jié)合、過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合
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;上會(huì)研究，依據(jù)“142”體系平臺(tái)運(yùn)行的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，建立了一套有效的督查考評(píng)管理辦法，既推進(jìn)“142”體系建設(shè)工作深化發(fā)展，又能保證省局年度考核目標(biāo)
