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，加強專賣隊伍作風紀律建設，加強專賣管理崗位技能提升，加強煙草專賣許可證管理。
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團隊建設，確保培訓工作扎實推進。要把學習培訓與員工技能提升、職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，提高學習培訓針對性和實用性，把營銷團隊打造為學習型、發(fā)展型、創(chuàng)新型、服務型的卓越團隊
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煙草在線紅遼消息 為落實公司提出的建設高水平制造力卷煙加工企業(yè)的要求，紅遼公司營口卷煙廠率先從加大員工技能提升力度入手，加快培養(yǎng)和選拔專業(yè)技能型、知識型煙機設備維修
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標準。
四是開展一次大幫扶。結(jié)合營銷部實際情況，扎實開展針對零售客戶的貸記卡融資服務、團購支持、服務盈利分析與經(jīng)營指導、技能提升幫扶、節(jié)日慰問、志愿關(guān)愛及應急幫扶服務，著力提升
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;也能對企業(yè)文化建設進行階段性的評估和總結(jié)，使員工對自己的工作和企業(yè)的發(fā)展更加了解。
三是加大職工培訓力度。圍繞著企業(yè)文化、企業(yè)制度與管理，以及職業(yè)技能提升、職業(yè)資格鑒定
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進行監(jiān)管，保證資金安全；宣傳培訓員負責對煙草扶持等政策進行宣傳，對合作社運行管理、人員素質(zhì)與技能提升等內(nèi)容進行培訓。以服務煙農(nóng)專業(yè)合作社等農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織
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、日常學習中，力求多學一點、學深一點、學透一點，并結(jié)合自身崗位，確定文化層次與業(yè)務技能的提升目標，循序漸進，確保學習、落實“講話”精神
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領(lǐng)導班子向集團166名各級勞模和專家表達了真誠的問候和祝福。
在集團工會考核調(diào)研會上，四個生產(chǎn)廠工會就2012年度工會工作及職工參與民主管理，職工文化建設，職工技能
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10月19日，昆明市局（公司）在北京清華大學舉辦的第二期中層管理人員技能提升培訓學習圓滿結(jié)業(yè)。
此次中層管理人員學習培訓是今年創(chuàng)建學習型企業(yè)
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;TnPM推進骨干隊伍培養(yǎng)及員工工作技能提升取得明顯成效。
