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;打造復合型質(zhì)管團隊。
“輪”，做輪崗學習“交換生”。對工藝員、質(zhì)管員實行輪崗制度，形成跟班質(zhì)管員在輪崗期學習、熟悉車間工藝質(zhì)量管理的工作內(nèi)容，白班工藝
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;一是市場掌握。主要評價其對轄區(qū)內(nèi)卷煙零售客戶情況、卷煙市場情況、卷煙品牌情況等內(nèi)容的了解和熟悉程度是否達標。二是終端建設。主要評價其對轄區(qū)內(nèi)零售客戶的明碼標價工作、終端店面形象的指導、數(shù)采樣本客戶及
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，盡快熟悉新的工作氛圍。
二是圍繞崗位技能，開展業(yè)務知識培訓。緊扣崗位特性，以品牌培育、市場拜訪、市場分析等業(yè)務知識為重點內(nèi)容，采取集中講授、討論
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，杜絕出現(xiàn)操作錯情，對不熟悉操作或?qū)π掳錙A有反饋信息的開展相互探討解決。
二是要求副股級以上中層干部、綜合管理員、內(nèi)勤人員等必須學會常見的公文寫作和處理，并由
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進行上門宣傳引導，重點分析目標客戶現(xiàn)有的網(wǎng)上結(jié)算條件和計算機操作的熟悉程度，積極穩(wěn)妥的推進零售客戶網(wǎng)上結(jié)算工作。
二是強化聯(lián)合，理順結(jié)算流程。強化與
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”產(chǎn)品賣點的熟悉度、對“碼上有獎活動”的熟悉度以及應變能力、禮貌用語、服務能力等等。每位一線營銷人員，都從工作實際出發(fā)，結(jié)合自身對“黑嬌”上市的認知理解，開展
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;要按煙葉收購流程規(guī)定運作，確保煙葉收購順利進行；要全面熟悉業(yè)務流程，確保運作規(guī)范、精準，樹立清正廉潔的社會形象。
此次培訓邀請大理州福致公司
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綁定， 不影響日常監(jiān)管工作。
三是相互幫扶，熟悉線路。線路調(diào)整后，結(jié)合線路實際做好人員幫帶及跟線分配計劃，充分考慮新線路及客戶經(jīng)理走訪實際情況
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煙草在線吉安消息 為提高卷煙品牌上柜率，近日，江西省吉州區(qū)煙草專賣局采取四項措施開展新品培育工作。
一是熟悉品牌賣點，宣傳推介品牌。要求營銷人員
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，一是準確認知精益管理，以消除浪費為核心的持續(xù)改善工作就是精益管理；二是具體明確“精益十佳”創(chuàng)建目標要求；三是熟悉掌握精益管理開展方法，
