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，從而確保自身能更加客觀、冷靜地去評價和分析現(xiàn)象自身和現(xiàn)象背后的成因，等等。
而之所以要求企業(yè)組織要保持如此的清醒，在于企業(yè)組織內(nèi)部亦有可能會在企業(yè)文化
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，也要學(xué)著這兩位大姐的做法，學(xué)習(xí)她們的敬業(yè)精神，創(chuàng)新思路，在競爭中尋求超越，在超越中實現(xiàn)自我。
一是煙草員工要充分利用現(xiàn)有的資源努力
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，就此個人談幾點膚淺的觀點與看法，僅供參考。
一要樹立成本管理的觀念。古人云：“求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者
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，不斷遴選優(yōu)秀的單點課，給予肯定與獎勵，以維持員工撰寫單點課的積極性。因此，筆者認(rèn)為，單點課的評價標(biāo)準(zhǔn)要注重“五性”，來
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，還是文字上的形式，要控?zé)煵⑶铱爻鰧嵭Р粌H要立好法，還要執(zhí)好法。
據(jù)統(tǒng)計，從1993年至今，我國有近半數(shù)的地級以上城市先后制定了公共場所
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積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點。國家局領(lǐng)導(dǎo)要求，要努力做到“三個始終”，為行業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造更加良好環(huán)境。
?三是“4”。就是“四同”（發(fā)展同向、工作
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衛(wèi)生局要求各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要掌握本機(jī)構(gòu)所有工作人員的吸煙情況，對工作人員提供戒煙幫助；門急診大廳、住院部大廳或宣傳櫥窗等醒目處要張貼“告病員及家屬書”和以工作人員為告知對象
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煙草在線專稿 在揚州公司組織的一次培訓(xùn)課上，達(dá)人公司的講師說了這樣一句話讓我印象非常深刻：“要學(xué)會管理好你的時間！”
時間毋庸置疑是這世上最稀缺
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演員因此被禁導(dǎo)或禁演。不能觸及從業(yè)者的利益，影視劇當(dāng)然我行我素，繼續(xù)“吞云吐霧”：領(lǐng)導(dǎo)運籌帷幄要抽煙；表現(xiàn)交際要抽煙；角色煩悶也要
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。煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要從細(xì)微處讀歷史，在關(guān)鍵處學(xué)用人。老子說；“善用人者為之下。”“下”就是待人謙下、恭敬，虛懷若谷。要當(dāng)有膽有識有謀略的高明領(lǐng)導(dǎo)，
